Форум ''Интернет и Право''

Понимаю, что судимость очень плохо отражается на карьере. Может кто нибудь напишет реальные факты из жизни.

С чего это вдруг? В девяностые годы в некоторые фирмы без судимости попасть на работу было нереально.

ну в органы, банки, к опсосам и другие конторы, где идет проверка твоих данных точно не попадешь, но есть же куча контор, которым плевать на ето.

Перестаньте! Какие ещё проверки? Получение и использование данных о судимости запрещено - см. ч.3 ст.10 ФЗ "О персональных данных".

Исключение составляют правоохранительные органы - туда с судимостью не примут. (На рядовую должность. Генералом - пожалуйста.)

Ну Николай Николаевич не забывайте в какой мы стране живем , если это запрещено законом это совершенно не значит что это не делается негласно , не озвучивая причину отказа в работе .
Например одного моего знакомого не взяли на должность коммерческого директора в очень крупную фирму в связи с .. судимостью сына !
Лет 5 назад это было , а мужик уже с хорошой должности уволился и назад не взяли ..( я услышав эту историю вспомнил один из рассказов Ильфа и Петрова , в котором сына судимого отца выгнали из института причем отец уже отсидел вышел нашел работу , а сыну досталось )
И банки точно также могут отказать в выдаче кредита на основании судимости , но при этом естественно причину не озвучивают .

Я думаю ННФ шутит, само собой, все пробивается и людей на работу из-за этого могут не взять. Я так делал много раз!
Что до работы в органах, то еще в начале этого века, были проблемы и в МВД не брали с судимостью или судимостью родных (отец, мать ...), но сейчас ситуация изменилась. Лично я знаю, что таких людей теперь берут и работают они, например, следователями  и не на генеральской должности .. так-то.

Ну, ладно, в исполняемость законов уважаемые коллеги не верят. А в здравый смысл?

Вот, предположим, узнал работодатель (использовав противозаконные методы, то есть совершив мимоходом преступление), что кандидат имеет/имел судимость. Что это означает? Что он попался, был наказан и, возможно, наказание удержит его от дальнейших нарушений. А что означает отсутствие судимости? Что кандидат в прошлом не попался. То есть, он  может потерять опаску и почувствовать себя безнаказанным. Для такого вероятность совершить злоупотребление выше.

И технаря, и коммерческого директора я бы продпочёл взять судимого. (Правда, рецидивист - уже другой разговор.)

Или, получив урок, стал хитрее и осторожнее :)

Это то же самое. Хитрость и осторожность - как раз те качества, которые удерживают людей от совершения преступлений. Иных мотивов я не знаю (ну, разве что, религиозность, но там всё не так однозначно).

У меня немного другое мнение по отношению к людям с судимостью по большому счету оно похоже на ваше , но с некоторыми нюансами , а именно кое что зависит и от статьи по которой человек был осужден , например убийцу я бы не хотел иметь в работниках . А в ситуации которую я описал выше , когда человека не взяли коммерческим директором по причине судимости сына , лично я вижу только один вариант - это была потенциальная уязвимость в системе безопасности компании и если например конкуренты ею воспользуются то возможна утечка информации (ну например шантаж ).

Не надо усложнять. Самый простой, самый распространённый вариант - кадровик тупой пень.