следующая тема »

[Николай]

Всем привет.
вот буквально полчаса назад начальство в лице ген. директора обвинило меня во всех смертных грехах, пригрозилу судом и прочими неприятностями...
Почему?
Ситуация:
Я работаю главным и единственным дизайнером в студии веб дизайна.
Все работы по дизайну делаю исключительно я.
Работаю на этом месте уже около 4-х лет, скопилось приличное количество работ для портфолио.
Собственно год назад я вышел в мир фриланса, не покидая настоящей работы.
Естественно на сайте я выложил работы, которые делал являясь сотрудником компании, и для клиентов компании.

Сейчас начальство вышло на сайт и видимо посчитав меня серьёзным конкурнтом самим себе, начало рвать на груди рубаху.

Собственно вопрос у меня простой...
Нарушаю ли я каким то боком закон об авторских правах, если вывешиваю созданные мною (но под крылом компании и для её клиентов) работы на всеобщее обозрение?

[Aleksey Andronov]

если сделано в период трудовых отношений, то права у работодателя (или нужно смотреть договор может у заказчика) разрешать или запрещать использование.

[Виталий К.]

Да, если Ваш трудовой договор не закрепляет Ваши права на все создаваемые Вами произведения, то вывешивать их на сайте без согласия работодателя (или, соответственно, клиента) нельзя. Если они есть в Интернете, можете поставить на них ссылки.

[Николай Николаевич Федотов]

А как же "цитирование ... в научных, исследовательских, полемических, критических и информационных целях" (ст.19 ЗоАП) ?

По-моему, портфолио - это и есть информационная цель.

[Виталий К.]

Ну так цитирование - это же должен быть фрагмент, а не целое произведение

[Dust]

Главный вопрос:
Николай, у вас трудовой договор есть?
Если нет, то всё нормально, если есть, то см. пост Виталия

[Виталий К.]

Я бы по другому сказал: может ли Ваш работодатель, доказать, что Вы на него работали? Проблема в том, что трудовой договор может быть и устным.

[Николай Николаевич Федотов]

Ну так цитирование - это же должен быть фрагмент, а не целое произведение

Когда речь идёт о вебсайтах, портфолио обычно представляют так. Делают скриншот с 1, 2 или 3 страниц сайта. Уменьшают рисунок, чтобы он умещался на стандартной странице. Размещают такие скриншоты на собственном вебсайте. Дают гиперссылки на оригинал, если он ещё существует.

Поскольку скриншот - это не сайт и не может выполнять его функции, это скорее цитирование, чем воспроизведение. А цитирование допустимо независимо от того, что указано в договоре.

С другой стороны. Представляется, что создание портфолио (в том виде, какой удобен для потенциальных заказчиков) - это одна из форм реализации права признаваться автором (ч.1 ст.15 ЗоАП), которое неотчуждаемое.

[Виталий К.]

Когда речь идёт о вебсайтах, портфолио обычно представляют так.

Надо все же смотреть как сделано в конкретном случае.

Поскольку скриншот - это не сайт и не может выполнять его функции, это скорее цитирование, чем воспроизведение.

Николай, воспроизведение никак не связано с выполнением этим объектом каких-то функций. Если изготовлен экземпляр произведения, совершенно не важно (с точки зрения признания действия воспроизведением), что может, а что не может выполнять этот экземпляр.

Представляется, что создание портфолио (в том виде, какой удобен для потенциальных заказчиков) - это одна из форм реализации права признаваться автором (ч.1 ст.15 ЗоАП), которое неотчуждаемое.

Боюсь, что это слишком широкая трактовка права авторства противоречащая принципам разделения авторских прав. Личные неимущественные права не включают в себя какие-либо формы использования произведения (а размещение его на сайте - это использование произведения).

[Dust]

трудовой договор может быть и устным

Это может вызвать определённые сложности