следующая тема »

[Николай Николаевич Федотов]

1. Упразднить отдел информатизации филиала
2. Вместо ставок начальника отдела и лаборанта ввести две ставки программиста

Типичное решение, чё? При указании на проблему - уволить того, кто указал. Проблемы больше нет.

Этот важный и полезный урок отношений в большом коллективе обошёлся товарищу А.Е. по очень выгодной цене. Многие заплатили за это же знание дороже.

[slon48]

 По основной работе я начальник отдела, по внутреннему совместительству - преподаватель (работа со студентами мне действительно нравиться).  Директор хочет выжить меня со всех позиций, я бы хотел остаться преподавателем.  

Ничего страшного, так и останетесь совместителем.

Почему мне предложили вакансию слесаря-сантехника, но не предложили вакансию преподавателя?

А вот этот вопрос лучше задать в трудовую инспекцию. Думаю, у директора после этого надолго отпадет желание вас терроризировать.
Впрочем, не думаю, что проблемы трудовых взаимоотношений будут топичны на этом форуме. Поспрошайте лучше на юрклубе http://forum.yurclub.ru/index.php?s=bef86f456ee6542b4c09cd13a09c4316&showforum=11