yuriyah
|
|
« Ответ #2 : 14 Января 2005, 18:58:57 » |
|
Очень интересный вопрос. 1) Трудовое соглашение - термин прошлого. Частенько под ним понимался именно договор подряда, хотя это неверно. Трудовой договор означает соблюдение трудового законодательства (трудовые книжки, обеды и отпуска с больничными) - это в Вашем случае совершенно не подходит. Это по форме. 2) Далее, законодательство в ст. 2 ГК определяет, что предпринимательская деятельность содержит ряд признаков: предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Итак, признаки: 1) это деятельность, т. е. систематичность (свойства: реклама, организация дела, офис, оборудование и т. п.) 2) цель - прибыль (опять же систематичность); 3) предпринимательский договор.
Итого: починить соседке ящик - это устный договор подряда, налоги платить официально надо, но предпринимательством не является. Если же вам по объявлениям звонят и спрашивают, есть ли у Вас в продаже модные замки для ящиков, это уже предпринимательство.
|