Трудовой договор —соглашение заключаемое между работником и работодателем, согласно которому работник берет на себя обязательства лично выполнять оговоренную этим соглашением трудовую функцию, а также не нарушать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ), а работодатель, в свою очередь, берет на себя обязательства предоставить работнику работу по ранее оговоренной трудовой функции, создать необходимые условия труда, соответствующие действующему трудовому законодательству, коллективному договору, вовремя и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.