"Бюллетень Минтруда РФ", N 5, 1995

Утратил силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 20.12.2001 N 86.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804.

Постановление Минтруда РФ от 10.03.1995 N 13

"Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии"