Постановление НКТ СССР от 28.08.1923 N 54
(ред. от 29.03.1926)
"Об оплате командировок"

В отмену всех ранее изданных постановлений о командировках и на основании ст. 81 Кодекса Законов о Труде, вводится в действие нижеследующее Положение об оплате командировок:

1. Командировки рабочих и служащих государственных учреждений и предприятий могут назначаться не иначе, как с разрешения должностных лиц, руководящих учреждением или предприятием и являющихся самостоятельными распорядителями кредитов.

2. Командировки могут назначаться на срок не свыше двух месяцев в пределах СССР на европейской территории и до 3-х месяцев в пределах СССР на азиатской территории, за исключением случаев отправления в экспедиции. Продление командировки, в случае необходимости, допускается лишь на определенный срок, но не свыше, чем на месяц, с соблюдением статьи 1 настоящего Положения и со своевременным уведомлением по телеграфу или почтою командированного об этом.

3. За командированным сохраняется его содержание по среднему заработку; таковым считается то вознаграждение за нормальное рабочее время, которое причиталось бы ему, если бы он продолжал выполнять работу в обычном порядке по месту постоянной службы.

4. Командированному выплачиваются за время пребывания в командировке суточные в размере не менее 1/24 месячного заработка, но во всяком случае не ниже ставки 9-го разряда по данному учреждению или предприятию. Месячный заработок исчисляется в порядке, указанном в предыдущей статье.

Примечание: День выезда в командировку и день возвращения из нее, считаются, как полные дни командировки.

5. Подлежат обязательной оплате следующие фактически произведенные расходы, связанные с командировкой:

а) Проезд по железно-дорожным и водным путям, согласно действующих основных железнодорожных и водных тарифов.

Примечание 1. При беспрерывном нахождении в вагоне не менее одних суток, командированному возмещается стоимость плацкарты в жестком вагоне, а в случае беспрерывного нахождения в вагоне не менее 3-х суток возмещается стоимость плацкарты в мягком вагоне.

Примечание 2. Дополнительная плата за скорость при проезде в скорых поездах возмещается командированному лишь в том случае, когда пользование скорыми поездами оговорено в приказе о командировке.

б) Провоз багажа до 2-х пудов по существующему тарифу.

в) Проезд по грунтовым дорогам - при условии представления счета, заверенного учреждением, в которое командированный прибыл с поручением.

г) Проезд на извозчиках в два конца - к станции железной дороги и обратно - в каждом из пунктов командировки.

д) При невозможности пользоваться бесплатным помещением - расход по найму такового, при условии представления оправдательных документов.

Примечание. Рабочие и служащие, находящиеся в командировках, обязаны в подлежащих случаях уплачивать причитающиеся с них налоги и сборы (с железнодорожных билетов, со счетов, представляемых гостиницами, и пр.) со включением этих расходов, как связанных с выполнением служебных поручений, в общие расходы по командировкам, возмещаемые учреждением или предприятием.

(примечание введено Постановлением НКТ СССР от 29.03.1926 N 78/8)

6. Если размер расхода по п. п. "в", "г" и "д" предыдущей (5) статьи будет оспорен администрацией учреждения, как чрезмерный, вопрос подлежит разрешению Расценочно-Конфликтной Комиссии.

7. Обязательная компенсация за командировку, предусмотренная настоящим Положением, относится ко всем командировкам, исключая местных, т.-е., когда командированный имеет возможность вернуться в тот же день к месту своего постоянного жительства. В последнем случае подлежит оплате только проезд по фактическому расходу существующего в данном месте способа массового передвижения (городские железные дороги, автобусы и пр.). Проезд на извозчиках оплачивается лишь при условии разрешений со стороны распорядителя кредита на наем таковых.

8. Лицам, которым по роду их работы приходится совершать систематические поездки, взамен всех предусматриваемых настоящим Положением выдач, могут устанавливаться твердые надбавки к основному содержанию. Указанные надбавки устанавливаются коллективными или трудовыми договорами.

9. Настоящее положение входит в силу с момента опубликования.