Постановление ВЦИК, СНК РСФСР от 09.07.1928
"О льготах медицинским, агрономическим работникам и работникам просвещения, направляемым на работу на периферии и в сельские местности"

В целях привлечения медицинских и ветеринарных работников, специалистов сельского и лесного хозяйства и работников просвещения к работе на местах, в частности, в сельские местности, а также в целях улучшения материально-бытового положения названных работников, Всероссийский Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров Р.С.Ф.С.Р., в дополнение к ранее изданным в этом направлении законам, постановляют:

1. Обязать все государственные учреждения и предприятия, кооперативные и общественные организации при приглашении через посреднические органы Народного Комиссариата Труда медицинских и ветеринарных работников, специалистов по сельскому и лесному хозяйству, агрономических работников и работников просвещения для работы в сельских местностях, а также при направлении лиц перечисленных специальностей, окончивших высшие учебные заведения и техникумы, непосредственно народными комиссариатами и местными органами: а) выплачивать им суточные за время переезда и дополнительно за шесть дней из расчета одной тридцатой месячной заработной платы; б) возмещать расходы по переезду самого работника и находящихся на его иждивении членов его семьи, а также стоимость провоза домашнего имущества, необходимого для устройства на новом месте, в количестве не свыше 240 килограмм на самого работника и 80 килограмм на каждого из переезжающих с ним членов семьи, а также единовременное пособие в размере месячной заработной платы по месту новой работы, а в случае переезда членов семьи - дополнительное единовременное пособие на каждого члена семьи в размере одной четверти пособия самого перемещаемого.

Примечание. Номенклатура профессий и порядок применения статьи 1 настоящего Постановления устанавливается Народным Комиссариатом Труда Р.С.Ф.С.Р. по соглашению с заинтересованными ведомствами.

2. Работники перечисленных в статье 1 категорий, без уважительных причин оставившие работу ранее годичного срока или отказавшиеся приступить к работе, обязаны возвратить полученное ими при переезде на себя и на членов семьи единовременное пособие.

Особым соглашением нанимателя с нанимающимся может быть предусмотрен возврат остальной компенсации, указанной в статье 1 настоящего Постановления, в том случае, если нанимающийся отказался от предложенной работы или нанявшийся проработал менее трех месяцев.

3. За работниками перечисленных в статье 1 категорий, направляемыми на работу на периферии и в сельские местности, сохраняется право на жилую площадь в месте их прежнего жительства в течение шести месяцев со дня отъезда. Это правило не распространяется на студенческие общежития.

4. Допускается заключение трудовых договоров с работниками перечисленных в статье 1 категорий на сроки до трех лет, с гарантией уплаты им соответствующим учреждением, предприятием и организацией, в случае увольнения работника не по его вине, выходного пособия в размере не свыше трехмесячной заработной платы.

5. Работникам указанных в статье 1 категорий в сельских местностях предоставляется ежегодный очередной отпуск сроком в один месяц с правом, по желанию нанявшегося, суммировать отпуска за время до трех лет.

Примечание. Действие настоящей статьи не распространяется на работников просвещения, которым действующим законодательством установлен ежегодный отпуск в два месяца.

6. Местные исполнительные комитеты обязываются принять меры к обеспечению находящихся в их ведении сельских учреждений и предприятий (школ, участков, больниц, агрономических пунктов и т.п.), в которых заняты работники перечисленных в статье 1 категорий, необходимой по их специальности литературой.

7. При постройке зданий под школы, лечебно-санитарные, агрономические и ветеринарные учреждения и предприятия в плане построек должно быть предусмотрено устройство специальных помещений под жилье работников просвещения, медицинских работников, а также других из указанных в статье 1 специалистов, работа которых связана с постоянным проживанием в месте нахождения данного учреждения или предприятия.

8. Учреждения, предприятия и организации при обращениях в соответствующие органы труда за наймом работников, перечисленных в статье 1 категорий, а также при направлении лиц, оканчивающих высшие учебные заведения и техникумы, народными комиссариатами и местными органами обязаны указывать условия найма.

9. Центральные государственные учреждения и местные исполнительные комитеты обязаны ежегодно предусматривать по соответствующим сметам отпуск средств, необходимых на покрытие расходов, связанных с проведением гарантии и компенсаций, установленных законом для работников, перечисленных в статье 1 настоящего Постановления.

10. Наблюдение за выполнением льгот, установленных действующим законодательством для работников, перечисленных в статье 1 настоящего Постановления, возлагается на Народный Комиссариат Труда Р.С.Ф.С.Р.