Постановление ВЦИК, СНК РСФСР от 30.01.1928
"О трудовых артелях"

В отмену Постановления Всероссийского Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Р.С.Ф.С.Р. от 15 декабря 1924 года о трудовых артелях (Собр. Узак., 1925, N 1, ст. 9), Всероссийский Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров Р.С.Ф.С.Р. постановляют:

1. Трудовыми артелями являются объединения граждан, ставящие себе целью организацию совместного выполнения работ личным трудом своих членов в чужом предприятии или хозяйстве.

Членами трудовых артелей могут быть лица, достигшие шестнадцатилетнего возврата и не эксплоатирующие наемного труда с целью извлечения прибыли.

2. Для образования трудовой артели необходимо наличие желающих вступить в нее в числе не менее семи человек, достигших восемнадцатилетнего возраста и не лишенных избирательных прав.

3. Трудовые артели имеют право выполнять работы также и подрядным способом при условии, если цена материала, необходимого для выполнения данного подряда, не превышает 10000 рублей.

4. Трудовые артели организуются для выполнения производственно-однородных или производственно-связанных между собой работ.

5. Принятые на себя трудовой артелью работы выполняются личным трудом членов артели, при чем трудовые артели могут приглашать на службу посторонних лиц только для таких работ по обслуживанию артели, которые не могут быть исполняемы самими членами (канцелярские работы, разработка технических вопросов и проч.), с тем, чтобы общее число наемных рабочих и служащих не превышало, во всяком случае, десяти процентов всего состава членов артели.

6. Трудовые артели, зарегистрированные в указанном ниже (ст. ст. 11 - 13 настоящего Постановления) порядке, пользуются правами юридических лиц, в том числе, правом участия на торгах по соискательству работ; в качестве юридических лиц трудовые артели вправе предпринимать, однако, только такие действия, которые необходимы для достижения целей, предусмотренных настоящим Постановлением и уставом артели.

7. Средства трудовых артелей составляются из: а) вступительных взносов, б) паев, в) отчислений из сумм, поступающих за работу артели, г) средств, получаемых по договору займа от кредитных учреждений и частных лиц, а также в порядке государственного кредитования и д) из прочих поступлений.

8. Для трудовых артелей сохраняются налоговые льготы, установленные соответствующими постановлениями для промысловой кооперации.

9. Органами управления трудовых артелей являются общее собрание и правление. Членами правления трудовых артелей могут быть только лица, обладающие избирательными правами согласно Конституции Р.С.Ф.С.Р.

Примечание. По постановлению общего собрания трудовой артели управление делами артели может быть возложено на одно лицо (старосту), выполняющее функции правления.

10. Порядок вступления и выбытия членов трудовых артелей, права, предоставляемые артели в соответствии с правилами ст. 6 настоящего Постановления, пределы и порядок ответственности членов по обязательствам артели, функции общего собрания, состав, порядок избрания и компетенция органов управления и ревизии, местопребывание правления, система отчетности по делам артели, способ обревизования дел и порядок ликвидации артелей устанавливаются их уставами в соответствии с нормальным уставом и действующими законами.

11. Учреждение трудовой артели, вне зависимости от района ее деятельности, производится путем регистрации устава артели по месту ее возникновения в регистрационной комиссии при соответствующем органе местного хозяйства в порядке, указанном последующими статьями настоящего Постановления.

Примечание 1. При рассмотрении уставов трудовых артелей, отделы или инспекции труда делегируют в состав регистрационных комиссий своего представителя с правом решающего голоса.

Примечание 2. До рассмотрения устава в регистрационной комиссии соответствующий орган местного хозяйства препровождает один экземпляр устава в местный орган труда, который должен, не позже недельного срока с момента получения устава, дать заключение по вопросу о допустимости регистрации.

12. В случае разногласия между органом труда или его представителем в регистрационной комиссии с остальными членами комиссии, устав не регистрируется и регистрационная комиссия направляет все дело на рассмотрение президиума соответствующего исполнительного комитета. Решение президиума является окончательным.

13. Изменения и дополнения устава трудовой артели производятся в том же порядке, как и регистрация.

14. При привлечении трудовой артели к работам в порядке трудового договора (договора-найма) отношения между сторонами (работодателем и артелью) определяются трудовым договором, при чем артель может заключать общий договор на все время выполнения работы с оплатой этой работы в целом.

Примечание. По правилам трудового договора должны, во всяком случае, определяться взаимоотношения сторон в тех случаях, когда работы производятся не менее чем на 50% из материалов нанимателя, если при этом в работах не применяется принадлежащее артели сложное оборудование.

15. Условия трудового договора определяются соглашением сторон. Время начала и окончания работ, а также порядок распределения работ между членами артели устанавливается в договоре с последней с соблюдением правил ст. ст. 109, 110, 111, 112, 132 и 134 Кодекса Законов о Труде.

16. Случай и порядок расторжения договора устанавливаются по соглашению сторон. При отсутствии такового наниматель, расторгающий договор, заключенный на неопределенный срок, обязан предупредить артель за три дня или уплатить выходное пособие в размере трехдневного заработка артели.

При расторжении трудовой артелью договора, заключенного на неопределенный срок, последняя обязана предупредить нанимателя за три дня.

17. Наниматель производит расчет по причитающимся с него в пользу трудовой артели платежам с органом управления артели. Размер, форма платежей и сроки выплаты таковых устанавливаются по соглашению сторон. Расчет по заработной плате и по всяким иным требованиям с отдельными членами трудовой артели производится органами управления артели, согласно порядку, предусмотренному в уставе артели.

18. При взыскании причитающихся трудовой артели с нанимателя сумм, претензии трудовой артели, основывающиеся на трудовых договорах, приравниваются, в порядке применения ст. ст. 101 Гражданского Кодекса и 266 Гражданского Процессуального Кодекса, к претензиям по заработной плате.

19. Трудовая артель обязана возместить нанимателю ущерб, причиненный членами артели в процессе работы, а также вследствие невыполнения условия трудового договора, при наличии условий, упомянутых в ст. 403 Гражданского Кодекса. Размер возмещения определяется судом, но не может превышать половины суммы, причитающейся артели по договору.

20. В отношении трудовых договоров, заключаемых с трудовыми артелями, соответственно применяются правила ст. ст. 32, 34, 44 п. п. "а", "б" и "в", 45 и 48 (за исключением примечания) Кодекса Законов о Труде, а в отношении работающих членов артели - ст. ст. 84, 85, 93, 129 - 131 Кодекса Законов о Труде.

К артелям, занятым на работах, регулируемых специальными постановлениями (сезонные и другие), взамен перечисленных статей Кодекса Законов о Труде применяются соответствующие статьи этих специальных постановлений.

Все законодательство по технике безопасности и промышленной санитарии, а также по охране труда на тяжелых и вредных работах женщин и несовершеннолетних распространяется в полном объеме на работающих членов трудовой артели.

21. При привлечении трудовой артели к работам в порядке подряда, правление артели должно исполнять следующие обязанности, установленные Кодексом Законов о Труде:

а) соблюдать постановления по технике безопасности, промышленной санитарии и гигиене, а также по охране труда женщин и несовершеннолетних;

б) уплачивать страховые взносы на врачебную помощь и страхование от несчастных случаев, исходя из размеров вознаграждения, предназначенного на оплату труда членов артели.

22. Местные органы труда и народного хозяйства осуществляют надзор за деятельностью артели с точки зрения соответствия ее деятельности действующим узаконениям и поставленным в ее уставе целям.

23. Трудовые артели, в которых будет обнаружено применение наемного труда в скрытой форме, обязаны выполнить в отношении соответствующих лиц все обязанности, вытекающие из Кодекса Законов о Труде, и узаконений, изданных в его развитие и дополнение. Сверх того, члены правления и другие уполномоченные артелью лица, допустившие таковое применение наемного труда, подлежат уголовной ответственности.

24. Ликвидация трудовых артелей производится:

а) в случае несостоятельности, устанавливаемой судебным порядком;

б) в случаях, предусмотренных уставом;

в) по постановлению губернского (окружного) исполнительного комитета или по постановлению суда по основаниям, указанным в ст. 18 Гражданского Кодекса Р.С.Ф.С.Р.

Примечание. Порядок ликвидации в случаях, предусмотренных в пунктах "б" и "в" настоящей статьи, определяется нормальными уставами трудовых артелей.

25. Народному Комиссариату Труда Р.С.Ф.С.Р., по соглашению с Высшим Советом Народного Хозяйства Р.С.Ф.С.Р., Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов, Народным Комиссариатом Юстиции Р.С.Ф.С.Р. и Всероссийским Союзом Промысловой Кооперации, поручается в месячный срок издать инструкцию по применению настоящего Постановления, а также переработать в соответствии с настоящим Постановлением нормальный устав трудовых артелей.