Постановление НКТ СССР от 11.12.1929 N 376
(ред. от 22.08.1930)
"Об утверждении Правил о работе на открытом воздухе в холодное время года"
(вместе с обязательным Постановлением НКТ СССР от 11.12.1929 N 377)

НКТ СССР постановил:

I. Утвердить прилагаемые Правила о работе на открытом воздухе в холодное время года.

II. Ст. 5 раздела I Постановления НКТ СССР от 10 ноября 1928 г. N 643 о сокращенном рабочем дне ("Известия НКТ СССР", 1928, N 51 - 52) изложить в следующей редакции:

"5. Сокращенный рабочий день устанавливается также для лиц, работающих на открытом воздухе в холодное время года. Продолжительность сокращенного рабочего дня для указанных лиц и порядок установления его определяются Правилами о работе на открытом воздухе в холодное время года, утвержденными обязательным Постановлением НКТ СССР от 11 декабря 1929 г. N 377".

III. Утратил силу. - Постановление НКТ СССР от 10.04.1930 N 149.

IV. Отменить:

1) Постановление НКТ СССР от 19 декабря 1923 г. N 189 о работах на открытом воздухе в холодное время года ("Известия НКТ СССР", 1924, N 1);

2) Постановление НКТ СССР от 11 февраля 1924 г. N 58/328 о работах сторожей на открытом воздухе в холодное время года ("Известия НКТ СССР", 1924, N 6 - 7);

3) циркуляр Отдела Охраны Труда НКТ СССР от 18 февраля 1924 г. N 68/332 о представлении материалов по вопросу о проведении Постановления НКТ СССР от 19 декабря 1923 г. N 189 о работах на открытом воздухе в холодное время года ("Известия НКТ СССР", 1924, N 8).

1. При работе на открытом воздухе в холодное время года применяются:

а) перерывы для обогревания;

б) сокращение рабочего дня;

в) прекращение работы.

При этом перерывы для обогревания и сокращение рабочего дня могут применяться совместно.

2. Указанные в ст. 1 компенсации применяются в зависимости от температуры воздуха и силы ветра в месте работы.

Температуры и сила ветра, при которых в каждом данном климатическом районе должна применяться та или иная компенсация, устанавливаются местным Исполкомом по представлению местного органа труда.

3. Средства для обогревания предоставляются на месте работы или в непосредственной близости от места работы.

Вопросы о числе и продолжительности перерывов и об устройстве мест обогревания (устройство особого помещения или другие способы) разрешаются для отдельных предприятий или групп их в зависимости от местных условий по соглашению администрации с фабзавкомом или месткомом, а при разногласиях между ними - местным органом труда.

При кратковременных работах должно быть обеспечено лишь устройство костров для обогревания.

4. Перерывы для обогревания включаются в рабочее время.

5. Продолжительность сокращенного рабочего дня определяется местным органом труда в зависимости от условий работы, но должна быть не ниже шести часов.

6. В случае прекращения работ вследствие низкой температуры или сильного ветра администрация может временно перевести работника на другую работу в теплое помещение, хотя бы эта работа и не соответствовала его квалификации.

(в ред. Постановления НКТ СССР от 10.04.1930 N 149)

7. Там, где прекращение работ влечет за собою общественное бедствие или остановку всего или части производства, прекращение работ заменяется установлением чередующихся смен работающих. Порядок чередования смен устанавливается администрацией по соглашению с фабзавкомом или месткомом, а при разногласиях между ними - местным органом труда.

В частности, прекращение работы заменяется установлением чередующихся смен на следующих работах: поверхностные работы на рудниках, работы по доставке сырья, полуфабрикатов и топлива, работы по подаче топлива и воды на паровозы, станционные маневровые работы, погрузочно - разгрузочные работы на товарных дворах и в портах, работы на местном транспорте по перевозке грузов первой необходимости в магазины и лавки, по перевозке грузов, перегружаемых непосредственно из вагонов на местный транспорт и обратно, работы по текущему и случайному ремонту подвижного состава, работы по срочному исправлению повреждений, вызванных стихийным бедствием, работы аварийного персонала электростанций и электросети, дежурства сторожей наружной охраны.

8. Во всех случаях, когда по настоящим Правилам должны применяться перерывы для обогревания, сокращение рабочего дня или прекращение работы - администрация обязана сделать об этом соответствующее распоряжение.

Самовольное установление самими работниками перерывов или сокращенного рабочего дня, а также самовольное прекращение ими работы - не допускаются.

9. Настоящие Правила применяются также при работе в закрытых необогреваемых помещениях.

В этих случаях указанные в ст. 1 компенсации определяются применительно к температурам, установленным для тихой погоды.

10. При производстве на открытом воздухе работ, вызванных стихийным бедствием или аварией (снежные заносы, крушения, повреждения, угрожающие безопасности движения, и т.п.), допускаются отступления от настоящих Правил с последующим уведомлением инспекции труда.

11. Настоящие Правила не распространяются вовсе на следующие категории работников:

а) паровозные и поездные бригады;

б) работники, занятые на снегоочистителях;

в) плавающий состав водного транспорта;

г) работники заводского транспорта;

д) летный состав гражданского воздушного флота.

(пп. "д" введен Постановлением НКТ СССР от 22.08.1930 N 278)

Но при наличии технической возможности, администрация, по соглашению с профсоюзной организацией, предоставляет указанным лицам места для обогревания.

Водолазные работы в холодное время года регулируются Правилами по охране труда на водолазных работах, утвержденными НКТ СССР 26 мая 1930 г. за N 190 (Приложение 2-е к N 17 - 18 "Известия НКТ СССР" за 1930 г.

(абзац введен Постановлением НКТ СССР от 26.05.1930 N 189)

12. Нарушения настоящих Правил преследуются в следующем порядке:

а) нарушения, которые содержат признаки преступлений, преследуемых в судебном порядке, преследуются в уголовном порядке, согласно законодательству союзных республик;

б) прочие нарушения преследуются в административном порядке путем наложения штрафов в размере не свыше ста рублей на основаниях, установленных Постановлением ЦИК и СНК СССР от 2 января 1929 г. о мероприятиях по борьбе с нарушениями законодательства о труде (Собр. Зак. СССР, 1929, N 4, ст. 31.1).