"Положение о рабочем времени в лечебно-санитарных и ветеринарных учреждениях"
(утв. НКТ СССР 04.10.1927 N 307)

1. Все рабочие и служащие лечебно-санитарных и ветеринарных учреждений в отношении продолжительности рабочего дня распределяются на следующие группы:

а) с нормальным 6-часовым рабочим днем (ст. 2);

б) с нормальным 8-часовым рабочим днем (ст. 8);

в) с рабочим днем, сокращенным по вредности работы (ст. ст. 4 - 7);

г) с ненормированным рабочим днем (ст. 8).

2. К группе с нормальным 6-часовым рабочим днем относятся работники следующих категорий, занятые по своей специальности:

а) врачи медицинские, ветеринарные и зубные, за исключением указанных в ст. ст. 6 - 8;

б) научные работники научно-исследовательских и научно-практических учреждений;

в) средний медицинский и ветеринарный персонал (фельдшера, акушерки, медицинские сестры и братья, лаборанты, массажистки и пр.), за исключением указанных в ст. ст. 3 и 5 - 7;

г) фармацевты, за исключением указанных в ст. 3, а также фармацевты, которые одновременно с чисто-фармацевтической работой выполняют также работу ручнистов, сигнорантов и дефектаров;

д) конторский персонал аптек, больниц и других лечебно-санитарных и ветеринарных учреждений, за исключением указанных в ст. 3;

е) педагоги и воспитатели детских учреждений.

Примечание. Для лиц, не имеющих звания работников, указанных в настоящей статье, но фактически исполняющих их обязанности, устанавливается та же продолжительность рабочего дня, как и для работников, имеющих соответствующее звание.

3. К группе с нормальным 8-часовым рабочим днем относятся:

а) младший медицинский и ветеринарный персонал, за исключением указанных в ст. ст. 5 и 7;

б) все работники, выполняющие обязанности среднего медицинского персонала (фельдшера, сестры и т.п.), а также фармацевты и конторский персонал, работающие в больницах для хроников, на пунктах первой помощи, на станциях и пунктах скорой помощи (в том числе и медицинский персонал, работающий по перевозке больных), в лабораториях и институтах (лица, выполняющие подсобную техническую и лабораторную работу), в молочных кухнях, домах инвалидов и домах призрения, домах отдыха и санаториях - за исключением указанных в ст. ст. 4 и 5;

в) административный персонал (кастелянши и др.), за исключением указанных в ст. 8;

г) работники зуботехнических амбулаторий, за исключением зубных врачей (п. "а" ст. 1);

д) работники хозяйственных и аптечных складов и распределителей и фармацевтических лабораторий;

е) работники ветеринарного персонала следующих категорий: срезчики, клеймовщики, пломбировщики и надсмотрщики;

ж) работники остальных категорий, не указанных в других статьях настоящего Положения.

4. К группе с сокращенным по вредности работы 7-часовым рабочим днем относятся дезинфекторы.

5. К группе с сокращенным по вредности работы 6-часовым рабочим днем относятся:

а) средний персонал санаторий и отделений для больных с открытыми формами туберкулеза и санаторий и отделений больничного типа, предназначенных для лежачих больных;

б) младший персонал учреждений, предназначенных для лечения открытых форм туберкулеза;

в) младший персонал психиатрических учреждений, непосредственно обслуживающий больных;

г) младший персонал прозекторских при постоянной работе в прозекторских;

д) ванщицы (няни) грязевых и сернистых ванн, за исключением указанных в ст. 6.

6. К группе с сокращенным по вредности работы 5-часовым рабочим днем, при условии непрерывной работы, относятся:

а) врачи медицинские и зубные при амбулаторном приеме в амбулаториях, специальных кабинетах, поликлиниках, диспансерах, детских консультациях и т.п.;

б) фельдшера, ведущие самостоятельный амбулаторный прием;

в) ветеринарные врачи и ветеринарные фельдшера, занятые ветеринарно-санитарным надзором на утилизационных заводах и ветеринарные работники при газовых противочесоточных камерах;

г) трихиноскописты;

д) ванщицы мацестинских грязелечебниц.

7. К группе с сокращенным по вредности работы 4-часовым рабочим днем относятся:

а) врачи-прозекторы и их помощники при непрерывной работе;

б) врачи Врачебно-Контрольных Комиссий и Бюро Экспертизы;

в) персонал рентгеновских учреждений, работа которого связана с непрерывным пребыванием в рентгеновском кабинете и в сфере действия рентгено-лучей;

8. К группе с ненормированным рабочим днем относятся:

а) заведующие учреждениями или группами учреждений (заведующие, главные врачи, директора и проч.) и их помощники;

б) заведующие хозяйством (завхозы), их помощники и смотрители;

в) эвакуаторы на курортах;

г) санитарно-медицинские врачи (общие, школьные, пищевые и пр.), санитарно-ветеринарные, эпизоотические врачи и судебные эксперты.

Примечание. Виды и размеры компенсаций для работников с ненормированным рабочим днем устанавливаются в коллективных и трудовых договорах.

9. Учет рабочего времени, за изъятиями, указанными в ст. ст. 10 и 11, производится помесячно.

Месячная норма рабочего времени устанавливается путем умножения числа часов установленного для данного работника рабочего времени на фактическое число рабочих дней данного месяца с учетом сокращения рабочего дня накануне дней еженедельного отдыха и праздничных дней (ст. ст. 109 и 111 Кодекса Законов о Труде).

10. Поденный учет рабочего времени применяется в отношении работников следующих категорий:

а) работники самостоятельных амбулаторий (не при лечебных заведениях);

б) персонал мастерских при лечебных заведениях;

в) прачки.

Точный перечень должностей с поденным учетом рабочего времени устанавливается правилами внутреннего распорядка.

11. Для медицинских и ветеринарных работников по оказанию помощи на дому, для врачей по контролю на дому, для патронажных сестер и других медицинских работников, работа которых заключается в посещениях больных на дому, устанавливается, по соглашению между местным Отделом (Отделением) Союза Медсантруд и администрацией учреждения, месячная норма работы (количество посещений больных, количество родов, и т.п.).

Указанные органы устанавливают месячную норму, исходя из нормального рабочего дня для данной категории работников и среднего количества времени, проводимого работниками на пункте в ожидании вызова, времени, затраченного на посещение больных, и времени, затраченного в пути при посещении больных.

12. Учет рабочего времени в ночные часы (от 10 часов вечера до 6 часов утра) производится следующим образом:

а) при отсутствии возможности спать, 1 час считается: за 3/5 часа - для лиц с 6-часовым рабочим днем, за 3/7 часа для лиц с 8-часовым рабочим днем и т.д.

б) при наличии возможности спать 1 час считается за 1/2 часа рабочего времени.

Примечание 1. В правилах внутреннего распорядка должно быть точно установлено, в каких отделениях работник имеет право спать в ночные часы, а также с каких часов ночи по условиям работы данного учреждения устанавливается возможность спать. Администрация обязана предоставлять в этих отделениях дежурному койку с постельными принадлежностями.

Примечание 2. Посещение больных на дому во время дежурства отдельно не учитывается.

13. Администрация учреждения обязана вести учет рабочего времени каждого работника, кроме работников, указанных в ст. ст. 8 и 11. В отношении работников, указанных в ст. 11, учет ведется путем подсчета количества выполненной работы (количество посещений больных, количество родов и т.д.).

14. Распределение рабочего времени и дежурств устанавливается правилами внутреннего распорядка.

15. Распределение рабочего времени (установление очередных смен, выходных дней и т.д.) должно производиться с таким расчетом, чтобы работник находился при непрерывном исполнении своих обязанностей не более 12 часов подряд с последующим отдыхом не менее 12 часов.

Примечание. В исключительных случаях, с согласия местного Отдела (Отделения) Союза Медсантруд и с разрешения инспектора труда, допускается непрерывное исполнение обязанностей не более 24 часов подряд.

16. Очередные периодические дежурства допускаются продолжительностью не более 24 часов подряд.

17. В случаях нахождения на работе в течение 24 часов подряд (примечание к ст. 15 и ст. 16), работник получает от учреждения бесплатное суточное довольствие.

18. Каждому работнику должен предоставляться еженедельный 42-часовой непрерывный отдых.

Отдых этот может предоставляться в любой день недели.

19. Сверхурочные работы допускаются в лечебно-санитарных и ветеринарных учреждениях в случаях, пределах и порядке, установленных Кодексом Законов о Труде, постановлениями НКТ СССР, а также специальными постановлениями по этому вопросу, издаваемыми законодательными органами союзных республик.

20. При помесячном учете рабочего времени (ст. 9) сверхурочной работой считается работа сверх месячной нормы рабочего времени.

21. При помесячном учете рабочего времени (ст. 9) сверхурочные работы оплачиваются следующим образом:

а) первые 50 сверхурочных часов в месяц оплачиваются в полуторном размере;

б) сверхурочные работы сверх 50 часов в месяц оплачиваются в двойном размере.