Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить Перечень профессий рабочих, занятых на эксплуатации оборудования стационарных и передвижных электростанций (энергоцехов) до 100 кВт и более, электрических и тепловых сетей, а также рабочих энергосбытов для отнесения к группам по оплате труда согласно Приложению N 1.
2. Утвердить Типовое положение о повременно-премиальной системе оплаты труда рабочих предприятий и организаций электроэнергетической промышленности согласно Приложению N 2.
3. Утвердить Типовой перечень профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на горячих, тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда в основных производственных цехах (участках) по ремонту оборудования на предприятиях (организациях) электроэнергетической промышленности, согласно Приложению N 3.
Перечень профессий рабочих вспомогательных цехов, участков и служб (механических и других), оплачиваемых по тарифным ставкам рабочих, занятых на горячих и тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, устанавливается в соответствии с перечнем профессий рабочих и работ (раздел I), утвержденным Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 29 апреля 1959 г. N 332 для предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности.
4. Утвердить перечень отдельных профессий рабочих-повременщиков предприятий (организаций) электроэнергетической промышленности, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок и размеры этих окладов согласно Приложению N 4.
5. Утвердить показатели и порядок отнесения предприятий и организаций электроэнергетической промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников согласно Приложению N 5.
Отнесение действующих предприятий (организаций) к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим Постановлением, в период введения новых условий оплаты труда, производится Советами Министров союзных и автономных республик, совнархозами, министерствами и ведомствами, обл(край)исполкомами, Московским и Ленинградским горисполкомами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.
Отнесение вновь созданных предприятий и организаций к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в соответствии с показателями, утвержденными настоящим Постановлением, производится Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами и ведомствами СССР.
Отнесение дирекций строящихся предприятий электроэнергетической промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников производится в соответствии с проектной мощностью этих предприятий, но на одну группу ниже против группы, определенной по указанным показателям.
6. Оплату труда руководящих и инженерно-технических работников предприятий по ремонту и наладке электроэнергетического оборудования производить по должностным окладам, предусмотренным Постановлением Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР от 9 апреля 1959 г. N 377 для руководящих и инженерно-технических работников машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, начиная со второй группы предприятий.
Приравнять по оплате труда на предприятиях по ремонту и наладке электроэнергетического оборудования: начальника и главного инженера хозрасчетного участка - к главному энергетику, шефинженера (руководителя ремонта) - к начальнику цеха, начальника объединенного участка - к заместителю начальника цеха и шефмастера - к старшему мастеру по ремонту оборудования основного цеха.
Председатель
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
А.ВОЛКОВ
Председатель
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ГРИШИН
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 22 февраля 1960 г. N 237/7
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ
СТАЦИОНАРНЫХ И ПЕРЕДВИЖНЫХ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ (ЭНЕРГОЦЕХОВ)
МОЩНОСТЬЮ ДО 100 КВТ И ВЫШЕ, ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ И ТЕПЛОВЫХ
СЕТЕЙ, А ТАКЖЕ РАБОЧИХ ЭНЕРГОСБЫТОВ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
К теплофикационным вводам большой сложности с тяжелыми условиями гидравлического режима относятся:
вводы со сложным гидравлическим режимом работы: давление на обратной линии ввода меньше одной или более 5 атм., располагаемый напор на вводе меньше 10 метров водяного столба (работа с насосом), высокое статическое давление;
вводы с автоматизированными двухступенчатыми последовательными подогревателями горячего водоснабжения, с автоматизированными системами отопления мощностью выше 2-х мегакалорий в час или с автоматизированными системами кондиционирования и вентиляции; вводы высотных зданий (более 10 этажей).
К теплофикационным вводам средней сложности относятся: вводы с автоматизированными установками горячего водоснабжения, не имеющими двухступенчатых последовательных подогревателей, с автоматизированными системами отопления мощностью до 2-х мегакалорий в час, с неавтоматизированными системами отопления мощностью более 2-х мегакалорий в час или неавтоматизированными системами вентиляции.
К теплофикационным вводам малой сложности относятся: вводы с неавтоматизированными установками горячего водоснабжения и с неавтоматизированными системами отопления мощностью до 2-х мегакалорий в час.
электрических сетей
Месячные оклады электромонтерам устанавливаются в зависимости от категорий подстанций, объем которых определяется по следующему количеству условных единиц:
Месячные оклады электромонтерам бригады (два человека) кабельных и воздушных сетей устанавливаются в зависимости от категорий обслуживаемых ими участков сети, объем которых определяется по следующему количеству условных единиц:
В электрических сетях железнодорожного транспорта оплата труда электромонтеров по эксплуатации участков сети производится по установленным показателям с повышением на одну группу.
Нормы обслуживания электрических, тепловых и газовых потребителей для старших контролеров и контролеров утверждаются совнархозами, ведомствами и обл(край)исполкомами в зависимости от местных условий.
Указанные месячные оклады применяются для оплаты труда рабочих, занятых на всех электростанциях (в энергоцехах), независимо от их ведомственной подчиненности, а также для оплаты труда рабочих, занятых в электрических и тепловых сетях, находящихся на самостоятельном балансе или в составе электростанций; для рабочих энергосбытов, лабораторий и производственных служб энергетических систем (энергетических районных управлений), энергетических управлений совнархозов и энергетических эксплуатационных управлений коммунального и сельского хозяйства.
Рабочие, занятые в электрических и тепловых сетях (не на самостоятельном балансе) на промышленных предприятиях, оплачиваются по тарифным ставкам, установленным для рабочих ремонтно-механических и электроцехов этих предприятий.
Примечания: 1. В оклады включена доплата за работу в ночное время.
2. Оклады рабочим-повременщикам устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза.
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 22 февраля 1960 г. N 237/7
О ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности рабочих в обеспечении бесперебойного энергоснабжения народного хозяйства, более полном использовании резервов для увеличения производства и улучшения качественных показателей работы предприятий и организаций.
1. Рабочие-повременщики, занятые обслуживанием и наладкой оборудования, автоматики и приборов учета на электростанциях, в электрических и тепловых сетях, могут премироваться:
рабочие ведущих профессий, обслуживающие основное оборудование тепловых электростанций, - за обеспечение безаварийной работы закрепленного оборудования и за выполнение заданных технико-экономических показателей (удельных норм расхода топлива, тепла, электроэнергии и других), установленных в соответствии с техническими характеристиками на заданный режим работы оборудования, в размере до 40% оклада;
рабочие, обслуживающие вспомогательное оборудование тепловых электростанций, а также рабочие участков и производственных служб электрических сетей - за безаварийную работу закрепленного оборудования в размере до 35% оклада;
рабочие, обслуживающие технологическое оборудование и сооружения гидроэлектростанций и тепловых сетей, - за безаварийную работу обслуживаемого оборудования в размере до 30% оклада;
рабочие лабораторий энергетических систем (энергетических районных управлений), энергетических эксплуатационных управлений коммунального и сельского хозяйства, занятые наладкой и испытанием энергетического оборудования, контрольно-измерительных приборов и автоматики на электростанциях, в сетях и на промышленных предприятиях, - за обеспечение безаварийной работы оборудования, средств защиты, автоматики и приборов учета или за качественное выполнение производственных заданий в установленный срок в размере до 30% тарифной ставки (оклада).
Рабочие, по вине которых произошла авария на обслуживаемом оборудовании, не премируются.
(п. 1 в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.04.1966 N 275/П-14)
2. Рабочие-повременщики предприятий по ремонту и наладке электроэнергетического оборудования, электростанций, предприятий электрических и тепловых сетей и производственных служб энергетических систем, занятые на ремонте и наладке электроэнергетического оборудования, автоматики и контрольно-измерительных приборов, могут премироваться за высококачественное выполнение ремонтных и наладочных работ в установленные сроки:
на оборудовании электростанций, электрических сетей и энергетическом оборудовании предприятий промышленности - в размере до 40% тарифной ставки (оклада);
на оборудовании тепловых сетей - в размере до 30% тарифной ставки (оклада).
Качество выполненных работ определяется отсутствием аварий и брака в работе на отремонтированном оборудовании, а также отсутствием в течение месячного срока отклонений от заданных технико-экономических показателей: вакуума турбин, норм присосов воздуха, температуры уходящих газов, перегрева пара и других.
Задания бригадам или отдельным рабочим по объему и срокам ремонта устанавливаются мастерами цехов (участков) и шефмастерами, исходя из полной загрузки рабочих в течение рабочего дня. Задания по объемам и срокам работы учитываются в специальном журнале.
Рабочие, по вине которых произошла авария на отремонтированном оборудовании, не премируются за тот месяц, в котором произошла авария.
(п. 2 в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.04.1966 N 275/П-14)
3. Рабочие-повременщики, занятые на ремонте технологического оборудования в механических цехах и мастерских электростанций, сетей, ремонтных предприятий, энергосбытов, энерголабораторий и др. организаций, премируются за качественное и досрочное выполнение ремонтных работ в размере до 25% тарифной ставки (оклада).
4. Рабочие-повременщики энергосбытов, вспомогательные рабочие-повременщики цехов и участков основного производства и центральных энерголабораторий, а также рабочие-повременщики вспомогательных цехов и участков электростанций, сетей и предприятий по ремонту оборудования премируются за качественное и своевременное выполнение работ при условии выполнения месячного производственного плана обслуживаемыми ими участками, сменами, цехами или предприятием в целом в следующих размерах:
Отдельные рабочие-повременщики, оказывающие непосредственное влияние на улучшение качественных показателей и выполнение плана, но не перечисленные в настоящем пункте, могут премироваться по показателям и в размерах, установленных для аналогичных профессий.
5. На каждом участке производства, где вводится премирование рабочих-повременщиков, должен быть обеспечен учет выполнения показателей премирования.
6. Начисление премий в соответствии с пунктами 1, 2 и 3 настоящего Положения производится на основании данных бухгалтерского отчета, приемо-сдаточных актов или технической отчетности.
7. Премия рабочим-повременщикам начисляется по месячным результатам работы за фактически отработанное время.
8. Премии утверждаются начальником цеха, района, участка, соответствующей службы или руководителем предприятия (организации) по представлению мастера, старшего мастера, начальника смены или другого должностного лица.
Начальник цеха, района, участка, соответствующей службы и руководитель предприятия (организации) могут лишать отдельных рабочих полностью премии или снижать им размер премии за производственные упущения.
Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью или частично.
Лишение рабочего премии или снижение ее размера производится только за тот расчетный период, в котором имело место упущение в работе или совершен прогул.
Лишение отдельных рабочих премии или снижение им размера премии объявляется приказом (распоряжением) по цеху, участку или предприятию с указанием причин.
9. Премия выплачивается при выдаче заработной платы за истекший платежный месяц.
10. Рабочим, проработавшим неполный месяц в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, переходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премий производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.
11. Выплата премии по настоящему Положению производится за счет фонда заработной платы.
12. На основе настоящего Типового положения на предприятиях (в организациях) разрабатываются и утверждаются руководителями предприятий (организаций) по согласованию с комитетами профсоюза положения о повременно-премиальной системе оплаты труда рабочих, исходя из конкретных условий производства, в которых предусматриваются профессии премируемых рабочих, показатели и условия премирования, размеры премий, а также перечень производственных упущений в работе, за которые рабочие могут лишаться премии полностью или частично.
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.04.1966 N 275/П-14)
Показатели премирования должны быть конкретными, немногочисленными (как правило, не более двух) и увязаны непосредственно с результатами работы премируемых.
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.04.1966 N 275/П-14)
Премиальные системы должны быть разработаны таким образом, чтобы их применение не вызывало перерасхода фондов заработной платы и увеличения себестоимости продукции.
Срок, на который вводится положение о повременно-премиальной системе оплаты труда рабочих, устанавливается в каждом отдельном случае руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза, исходя из производственной необходимости.
13. Об отмене или изменении положения о премировании рабочие предупреждаются за две недели.
* * *
Настоящее Положение распространяется на рабочих, занятых в основном и вспомогательном производстве следующих предприятий и организаций независимо от их подчиненности:
а) на предприятия, находящиеся на самостоятельном балансе
- электростанции мощностью 100 кВт и более, электрические и тепловые сети (с входящими в них районами и участками), предприятия по ремонту и наладке электроэнергетического оборудования, энергосбыты и центральные энерголаборатории энергосистем;
б) на структурные подразделения электроэнергетических предприятий и организаций, находящихся на самостоятельном балансе
- производственные службы и лаборатории энергетических систем (энергетических районных управлений), энергоуправлений совнархозов и энергетических эксплуатационных управлений коммунального и сельского хозяйства; цехи и участки в составе ремонтных и наладочных предприятий (организаций), осуществляющие ремонт и наладку энергетического оборудования на электростанциях и в сетях;
в) на электростанции не на самостоятельном балансе
- на рабочих-повременщиков всех электростанций (энергоцехов), находящихся в составе предприятий промышленности, транспорта, строительных и других организаций, занятых на эксплуатации оборудования.
Примечание:
Рабочие, занятые на ремонте оборудования всех электростанций (энергоцехов) не на самостоятельном балансе, находящихся в составе предприятий промышленности, транспорта, строительных и других организаций, а также рабочие, занятые на ремонте и эксплуатации оборудования электрических и тепловых сетей (не на самостоятельном балансе), премируются по показателям и в размерах, предусмотренных для рабочих, занятых на ремонте технологического оборудования на этих предприятиях.
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 22 февраля 1960 г. N 237/7
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАБОТ, ОПЛАЧИВАЕМЫХ ПО ТАРИФНЫМ
СТАВКАМ, УСТАНОВЛЕННЫМ ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ГОРЯЧИХ,
ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
В ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЦЕХАХ (УЧАСТКАХ) ПО РЕМОНТУ
ОБОРУДОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ (ОРГАНИЗАЦИЯХ)
ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
1. Изолировщики стекловолокном, шлаковатой и дельта-асбестом при работе с изолитовым клеем на изоляции оборудования тепловых электростанций, тепловых сетей и кабелей, заготовители изоляционной массы.
2. Котлочисты.
3. Обмуровщики котлов.
4. Слесари, электрослесари и электромонтеры, занятые на ремонте теплоэнергетического и электротехнического оборудования, электрических и тепловых контрольно-измерительных приборов, автоматики, а также коммуникаций: на топливоподаче, пылеприготовлении, в котельных и турбинных цехах, в тоннелях и теплофикационных камерах тепловых электростанций и тепловых сетей, а также на серогазоулавливающей установке.
5. Слесари, электрослесари и электромонтеры, занятые на ремонте оборудования в других цехах на горячих участках и участках с вредными условиями труда.
6. Слесари по ремонту дизелей, паровых машин и локомобилей.
7. Слесари-жестянщики на обшивке изоляции котлов и паропроводов в горячем состоянии.
8. Слесари, электрослесари и электромонтеры, занятые на ремонте оборудования, контрольно-измерительных приборов и автоматики на гидроэлектростанциях в подземных условиях и бетонных камерах под водой, на ремонте кабелей в колодцах, тоннелях и коллекторах.
9. Такелажники.
10. Электрослесари и электромонтеры, занятые на ремонте вводов (со свинцовым глетом), аккумуляторов и приборов со ртутью; на пайке кабельных свинцовых муфт и линий электропередачи без снятия напряжения, а также на ремонте воздушных линий электропередачи напряжением 35 кВ и более на верховых работах со снятием напряжения.
Примечания:
1. Бригадиры и подсобные рабочие указанных в перечне профессий и работ оплачиваются также по тарифным ставкам горячих, тяжелых работ и работ с вредными условиями труда.
2. В тех случаях, когда на предприятиях, производствах, цехах или участках устраняется или уменьшается вредность условий труда либо значительно облегчается труд рабочих, руководитель предприятия или организации по согласованию с комитетом профсоюза обязан переводить соответствующие профессии рабочих на оплату по тарифным ставкам с нормальными условиями труда.
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 22 февраля 1960 г. N 237/7
ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
(ОРГАНИЗАЦИЙ) ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ ВЗАМЕН ТАРИФНЫХ СТАВОК
И РАЗМЕРЫ ЭТИХ ОКЛАДОВ
--------------------------------
<*> Предусмотренный настоящим перечнем месячный оклад кладовщику устанавливается в том случае, если в его обязанности входит выполнение физических работ по перемещению и укладке материалов, инструмента и изделий, наряду с функциями учета и оформления документов по приему, хранению и отправке грузов. Если же в обязанности кладовщика не входит выполнение физических работ, то он должен оплачиваться в соответствии со схемой должностных окладов служащих.
Примечания:
1. Указанные профессии по тарифно-квалификационным справочникам не тарифицируются.
2. Оклады устанавливаются в зависимости от условий труда, сложности, объема выполняемых работ и ответственности.
3. Оклады рабочим-повременщикам, занятым непосредственно на горячих, тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10%.
4. В оклады включена доплата за работу в ночное время.
5. Оклады рабочим-повременщикам устанавливаются руководителем предприятия по согласованию с комитетом профсоюза.
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы и Секретариата
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 22 февраля 1960 г. N 237/7
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Электростанции (стационарные и передвижные), электрические и тепловые сети, предприятия по ремонту и наладке оборудования электростанций и сетей, энергосбыты, энергетические системы (энергетические районные управления) совнархозов, министерств и других ведомств и энергетические эксплуатационные управления коммунального и сельского хозяйства, а также электростанции (не на самостоятельном балансе), находящиеся в составе предприятий промышленности, транспорта, строительных и других организаций, независимо от их ведомственной подчиненности, относятся к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в зависимости от объема, характера производства и условий труда по следующим показателям:
электростанции, работающие на твердом топливе, с давлением
до 100 атмосфер
1. Для электростанций, не работающих в кольцо энергосистем, объемными показателями учтено одновременное руководство участками электрических и тепловых сетей, сбытом энергии, а для сельских электростанций, кроме того, и оказание технической помощи в электрификации колхозов.
2. Паропроизводительность и мощность определяются по техническим характеристикам агрегатов. Группы по оплате труда устанавливаются: на электростанциях, сжигающих твердое топливо, - по суммарной паропроизводительности котельной; на электростанциях, сжигающих жидкое топливо и газ, - по суммарной паропроизводительности котельной, с применением коэффициента 0,9 и для электростанций с двигателями внутреннего сгорания - по электрической мощности, с применением коэффициента 0,9; на электростанциях, работающих на давлении 100 атмосфер и более, к суммарной паропроизводительности котельной применяется коэффициент 1,3.
Для газотурбинных электростанций группы оплаты труда устанавливаются по мощности турбин с пересчетом на паропроизводительность. При пересчете принимать расход пара в количестве 5 кг на один киловатт установленной мощности турбогенераторов.
Для вновь вступающих в эксплуатацию и расширяемых действующих электростанций группы оплаты труда устанавливаются по проектной суммарной паропроизводительности котлов.
Для тепловых электростанций, имеющих теплофикационные водогрейные котлы, группы по оплате труда устанавливаются по суммарной паропроизводительности всех котлов с применением для теплофикационных водогрейных котлов коэффициента 0,5 на эквивалентную их паропроизводительность.
(абзац введен Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 01.04.1963 N 82/8)
В случаях передачи в ведение тепловых электростанций котельных с паровыми котлами паропроизводительность последних учитывается в общей паропроизводительности котельных этих электростанций с применением коэффициента 0,8.
(абзац введен Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.09.1964 N 459/26)
3. Для электростанций, имеющих в своем составе электрические и тепловые сети с объемом работы более 250 условных единиц, при определении групп по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников установленная паропроизводительность котельной или генераторная мощность может быть повышена до 35%.
При объеме работы электрической и тепловой сети, находящейся в составе электростанций, в количестве до 250 условных единиц руководство работой осуществляется мастером, а при большем объеме сетей - начальником участка, с оплатой труда, предусмотренной для этой должности в V группе таблицы 12 или IV группе таблицы 13 приложения N 2 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. N 1120, в зависимости от объема работы.
4. На электростанциях (не на самостоятельном балансе), находящихся в составе предприятий промышленности, транспорта (за исключением железнодорожного), строительных и других организаций, оплата труда руководящих и инженерно-технических работников управления может быть снижена на одну группу. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников электростанций общей мощностью 1000 кВт и более (не на самостоятельном балансе), находящихся в составе предприятий электрических сетей железнодорожного транспорта Министерства путей сообщения, а также треста передвижных электростанций Министерства строительства электростанций, производится по установленным показателям с повышением на одну группу.
5. Отдельные тепловые электростанции в зависимости от уровня технической оснащенности и других условий производства могут быть отнесены на одну группу ниже против установленных показателями.
и каскады
1. Для гидроэлектростанций, не работающих в кольцо энергетических систем, объемными показателями учтено одновременное руководство участками электрических сетей и сбытом энергии, а для сельских гидроэлектростанций, кроме того, и оказание технической помощи в электрификации колхозов.
2. Группы для оплаты труда руководящих и инженерно-технических работников управлений каскадами гидроэлектростанций устанавливаются по суммарной мощности всех гидроэлектростанций, входящих в каскад, а для производственного персонала базовой и других гидроэлектростанций, входящих в каскад, группа по оплате труда устанавливается по мощности каждой из этих гидроэлектростанций.
Для вновь вступающих в эксплуатацию гидроэлектростанций группы оплаты труда устанавливаются по проектной электрической мощности.
3. Для гидроэлектростанций, имеющих в своем составе электрические сети с объемом работы более 250 условных единиц, при определении группы по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников установленная электрическая мощность может быть повышена до 35%.
4. На гидроэлектростанциях (не на самостоятельном балансе), находящихся в составе предприятий промышленности, транспорта, строительных и других организаций, оплата труда руководящих и инженерно-технических работников управления может быть снижена на одну группу.
5. Отдельные каскады и гидроэлектростанции в зависимости от сложности гидротехнических сооружений, уровня технической оснащенности и других условий производства могут быть отнесены на одну группу ниже против установленных показателями.
находящиеся на самостоятельном балансе
1. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников районов сети, находящихся в составе предприятия сети, устанавливаются по группе предприятия.
2. Для вновь вступающих в эксплуатацию предприятий электрических сетей группы оплаты труда устанавливаются с учетом объема работы по проекту в условных единицах.
3. В высоковольтных сетях группы по оплате труда начальников подстанций устанавливаются в зависимости от величины напряжения и объема работы, исчисленного в следующем количестве условных единиц:
I группа - подстанции напряжением 400 кВ и более с числом условных единиц 500 и более;
II группа - подстанции и группы подстанций напряжением 220 кВ до 400 кВ с числом условных единиц 500 и более, подстанции и переключательные пункты напряжением 400 кВ и более с числом условных единиц до 500;
III группа - подстанции напряжением от 110 кВ до 220 кВ или группы подстанций от 35 до 220 кВ с числом условных единиц не менее 150.
На подстанциях 110 - 220 кВ и группах подстанций напряжением 35 кВ с объемом работы до 150 условных единиц должность начальника подстанции не устанавливается.
4. В электрических сетях железнодорожного транспорта (на самостоятельном балансе) оплата труда руководителей предприятий устанавливается в соответствии с предусмотренными показателями с повышением на одну группу, но не выше 3 группы.
5. В электрических сетях (не на самостоятельном балансе), находящихся в составе предприятий промышленности, транспорта, строительных и других организаций, должностные оклады руководящим и инженерно-техническим работникам устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих должностей инженерно-технических работников вспомогательных цехов, служб и участков этих предприятий и организаций.
6. Отдельные предприятия и районы электрических сетей в зависимости от уровня технической оснащенности, сложности сооружений и других условий могут быть отнесены на одну группу ниже против установленных показателями.
7. Определение величины предприятий и районов электрических сетей для отнесения к соответствующим группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников производится по следующей таблице условных единиц:
на самостоятельном балансе
1. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников районов сети, находящихся в составе предприятия сети, устанавливается по группе предприятия.
2. Отдельные предприятия тепловых сетей в зависимости от уровня технической оснащенности, сложности сооружений и других условий могут быть отнесены на одну группу ниже против установленных показателями.
3. В тепловых сетях (не на самостоятельном балансе), находящихся в составе предприятий промышленности, транспорта, строительных и других организаций, должностные оклады руководящим и инженерно-техническим работникам устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих должностей инженерно-технических работников вспомогательных цехов, служб и участков этих предприятий и организаций.
4. Определение величины предприятия тепловой сети для отнесения к соответствующей группе по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников производится по следующей таблице условных единиц:
2. Полезный отпуск электроэнергии определяется с учетом полученной электроэнергии от других энергосистем и за вычетом переданной электроэнергии в другие энергосистемы.
3. При полезном отпуске в году электроэнергии потребителям менее, чем предусмотрено минимальным размером в III группе энергосбытов, в энергосистемах (энергетических районных управлениях) организуются отделы сбыта энергии с электроинспекциями по энергонадзору, а в электрических сетях - отделы сбыта энергии.
Оплата труда начальника отдела сбыта энергии устанавливается в пределах должностных окладов, предусмотренных для этой должности в V группе таблицы N 13, а руководителей групп электроинспекций - в пределах должностных окладов, предусмотренных для этой должности в III группе таблицы N 15 приложения N 2 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. N 1120.
Оплата труда остальных инженерно-технических работников отдела энергосбыта и электроинспекции устанавливается в пределах должностных окладов, предусмотренных в III группе таблицы N 15 указанного выше Постановления, в зависимости от размера полезного отпуска электроэнергии за год.
4. При выполнении электрическими сетями сбыта энергии с полезным отпуском в году по плану 300 млн. киловатт-часов и более в составе электросети могут быть организованы отделы сбыта энергии.
Оплата труда инженерно-технических работников отделов сбыта энергии в электросетях устанавливается в пределах должностных окладов, предусмотренных в IV группе таблицы N 16 Приложения N 2 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. N 1120.
(энергетические районные управления), находящиеся
на самостоятельном балансе, и производственные службы
энергоуправлений совнархозов
В тех случаях, когда мощность электростанций с объемом сетей по группе не совпадает (меньше или больше), группа по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников энергосистемы (энергетического районного управления) устанавливается исходя из мощности электростанций со снижением на одну группу при меньшем объеме сети. При большем объеме сети оплата труда может быть повышена на одну группу.
Энергетические системы (энергетические районные управления) с суммарной электрической мощностью гидроэлектростанций свыше 70% от общей установленной мощности в энергосистеме могут быть отнесены на одну группу ниже против предусмотренных показателями.
коммунального и сельского хозяйства
электроэнергетического оборудования
Предприятия по ремонту и наладке электроэнергетического оборудования относятся к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в зависимости от объема работ предприятий, выраженного количеством ремонтируемых агрегатов, оборудования и сооружений, приведенных к условным единицам.
--------------------------------
<*> Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников производится в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 09.04.1959 N 377, начиная со II группы.
Определение предприятиям групп по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников производится по следующей таблице условных единиц, учитывающих мощность ремонтируемого оборудования, сложность и объем выполняемых работ:
Примечание: Условные единицы на капитальный ремонт основного энергетического оборудования установлены с учетом одновременного ремонта вспомогательного оборудования, относящегося к отключенному агрегату.
2. Для определения количества условных единиц предприятия, с учетом выполняемых работ на оборудовании с повышенными параметрами и разной мощностью, а также с учетом выполнения увеличенного против типового ремонта объема работ, к указанным в п. 1 условным единицам применяются поправочные коэффициенты в следующих размерах:
а) при выполнении работ по ремонту оборудования с повышенными параметрами (по давлению) против предусмотренных в п. 1 таблицы:
при превышении параметров до 350% - 1,5
-"- от 350 до 500% - 2,0
-"- свыше 500% - 3,0
б) при выполнении работ на оборудовании большей или меньшей мощности или диаметра трубопровода, сечения кабеля, поверхности нагрева против предусмотренной в п. 1 таблицы:
в) при выполнении работ по реконструкции оборудования, специализированных и узловых ремонтов основного оборудования количество условных единиц увеличивается или уменьшается пропорционально увеличению или уменьшению объема работ против объема ремонта, указанного в п. 1 таблицы и выраженного в стоимости работ (без учета материалов).
3. При выполнении на основном оборудовании перечисленных ниже работ к сумме условных единиц, подсчитанных в соответствии с п. п. 1 и 2 настоящей таблицы, применяются следующие поправочные коэффициенты:
за выполнение текущих ремонтов - 0,2
за выполнение шефских ремонтов - 0,3
за выполнение режимно-наладочных и балансовых испытаний - 0,7
4. На выполняемые предприятием работы по ремонту оборудования топливоподачи, автоматики и контрольно-измерительных приборов, аккумуляторных батарей, компрессоров, вентиляционных систем, мостовых и портальных кранов и другого вспомогательного оборудования, не связанного с остановом основных агрегатов, на изготовление изделий, отдельных узлов, теплоизоляционных материалов, металлоконструкций и запасных частей к электроэнергетическому оборудованию, а также на котлоочистительные, обмуровочные и теплоизоляционные работы, выполняемые по отдельным договорам, к общей сумме условных единиц, подсчитанных в соответствии с п. п. 1, 2 и 3 настоящей таблицы, применяется коэффициент в размере до 1,40.
Конкретный размер этого коэффициента устанавливается по удельному весу стоимости указанных работ в общем объеме работ предприятия по валовой продукции, утвержденной предприятию на год.
5. Окончательный объем работ в условных единицах для предприятий по ремонту и наладке электроэнергетического оборудования определяется по годовому плану путем перемножения соответствующих коэффициентов.
6. Объем работ специализированных теплоизоляционных предприятий определяется количеством котлов, подлежащих обмуровке и тепловой изоляции по плану на год, приведенных к котлу паропроизводительностью 100 тн/час с применением к 3 условным единицам коэффициента 0,35.
Работы по тепловой изоляции оборудования и трубопроводов турбинных, химических и других цехов, а также по изготовлению теплоизоляционных материалов и изделий учитываются коэффициентом до 1,4 согласно п. 4.
7. Объем работ завода "Котлоочистка" определяется количеством котлов, подлежащих очистке по плану на год, приведенных к котлу паропроизводительностью 100 тн/час с применением к 3 условным единицам коэффициента 0,025.
8. Примерный расчет для определения предприятиям группы по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников:
По ремонтным и наладочным предприятиям
Предприятию на 1960 г. утвержден план по валовой продукции в размере 60 млн. рублей с выполнением следующей номенклатуры работ:
а) капитальный ремонт по типовому объему
1. 5 котлов паропроизводит. по 230 тн/час давлением по 110 атм.
2. 5 котлов -"- по 170 тн/час давлением по 110 атм.
3. 5 котлов -"- по 75 тн/час -"- до 34 атм.
4. 8 турбин мощностью по 50 тыс. кВт -"- по 90 атм.
5. 10 турбин -"- по 25 тыс. кВт -"- по 90 атм.
6. 15 турбин -"- по 25 тыс. кВт -"- по 30 атм.
7. 12 турбин -"- по 10 тыс. кВт -"- до 30 атм.
8. 8 генераторов -"- по 50 тыс. кВт
9. 15 генераторов -"- по 25 тыс. кВт
10. 10 генераторов -"- по 10 тыс. кВт
б) крупные капитальные, специализированные
и реконструктивные ремонты
11. Реконструкция 3 котлов паропроизводительностью по 230 тн/час, давлением по 110 атм., с целью повышения мощности и КПД котлов.
В среднем объем работ по одному котлу составляет 300% от типового капитального ремонта.
12. Крупные капитальные ремонты 5 котлов паропроизводительностью по 170 тн/час, давлением по 110 атм., с объемом работ в 200% от типового капитального ремонта.
13. Капитальные ремонты 8 котлов паропроизводительностью по 75 тн/час, давлением до 34 атм., с объемом работ в 150% от типового капитального ремонта.
14. Модернизация 2-х турбин мощностью по 100 тыс. кВт, давлением по 90 атм. с полной заменой всей проточной части, с целью повышения экономичности и мощности турбин.
Объем работ по каждой турбине составляет 400% от типового капитального ремонта.
15. Крупные специализированные ремонты 5 турбин мощностью по 50 тыс. кВт, давлением по 90 атм., с восстановлением мощности и устранением хронических дефектов в работе турбин (перелопачивание, устранение высокой вибрации, наладка регулирования и др. работы).
Объем работ в среднем по каждой турбине составляет 200% от типового объема работ по капитальному ремонту.
16. То же по 15 турбинам мощностью по 25 тыс. кВт, давлением до 30 атм. и объемом работ в 200% от типового капитального ремонта.
17. Полная перемотка с реконструкцией 3-х роторов генераторов по 50 тыс. кВт, с объемом работ в 500% от типового капитального ремонта.
18. Полная перемотка с реконструкцией 5-ти роторов генераторов по 25 тыс. кВт, с объемом работ в 500% от типового капитального ремонта.
19. Капитальный ремонт 5-ти генераторов по 10 тыс. кВт, со сменой бандажей и центрирующих колец.
Объем работ по каждому генератору в среднем составляет 140% от типового капитального ремонта.
в) другие ремонтные и наладочные работы
20. Замена (перекладка) 8 км трубопровода диаметром 300 мм, давлением до 34 атм.
21. Замена (перекладка) 12 км трубопровода диаметром 150 мм, давлением до 34 атм.
22. Замена (перекладка) 6 км трубопровода диаметром 75 мм, давлением до 34 атм.
23. Перекладка силового кабеля 3 км, напряжением до 10 кВ, сечением 3 x 70 мм.
24. Перекладка силового кабеля 4 км, напряжением 38 кВ, сечением 3 x 95 мм.
25. Режимно-наладочные и балансовые испытания 5 котлов паропроизводительностью по 230 тн/час, давлением по 110 атм.
26. Режимно-наладочные и балансовые испытания 10 котлов паропроизводительностью по 25 тн/час, давлением до 34 атм.
27. Текущие ремонты 5 котлов паропроизводительностью по 170 тн/час, давлением по 110 атм.
28. Текущие ремонты 10 котлов паропроизводительностью по 75 тн/час, давлением до 34 атм.
29. Работы по ремонту вспомогательного энергетического оборудования, автоматики и КИП, изготовлению запасных частей и другие работы согласно п. 4 на общую сумму 6 млн. рублей.
Определение количества условных единиц на выполнение указанной номенклатуры работ производится в следующем порядке:
По теплоизоляционным предприятиям и заводу "Котлоочистка"
Теплоизоляционному предприятию утвержден объем работ на 1960 г. по валовой продукции в размере 50 млн. рублей с выполнением следующей номенклатуры работ:
Выполнить работы по обмуровке и тепловой изоляции на 195 котлах со вспомогательным оборудованием и трубопроводами, в том числе: на 50 котлах паропроизводительностью по 230 тн/час, 50 котлах по 170 тн/час, 25 котлах по 200 тн/час и 70 котлах по 100 тн/час.
Количество котлов, приведенных к паропроизводительности 100 тн/час, составляет 320 шт.
Выполнить работы по тепловой изоляции вспомогательного оборудования и трубопроводов турбинных и других цехов электростанций на 5 млн. руб.
Изготовить теплоизоляционных материалов и изделий на 15 млн. руб.
Заводу "Котлоочистка" утвержден объем работ на 1960 г. по валовой продукции в 40 млн. руб. с выполнением работ по очистке поверхностей нагрева 5800 котлов со средней производительностью 100 тн/час.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОЛИЧЕСТВА УСЛОВНЫХ ЕДИНИЦ
инженерно-технических работников
1. Цехи по ремонту и наладке электроэнергетического оборудования относятся к группам оплаты труда в зависимости от вида и сложности ремонтируемого оборудования, применительно к установленным группам для предприятий, в состав которых они входят, по нижеследующей таблице:
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? \ Группы ?Группы по оплате труда инженерно-технических?
? \ предприятий ? работников цехов в зависимости от групп ?
? \ ? предприятий по ремонту и наладке ?
? \ ? энергетического оборудования ?
? Наименование \ ??????????????????????????????????????????????
? цехов \ ? II ? III ? IV ? V ? VI ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?Котельные, турбинные, ?I ?I ?II ?II ?III ?
?электротехнические, ? ? ? ? ? ?
?наладочные, трансформаторные? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?
?КИП и автоматики, аккумуля- ?II ?II ?III ?III ?IV ?
?торные, котлоочистительные, ? ? ? ? ? ?
?теплоизолировочные, обмуро- ? ? ? ? ? ?
?вочные и др. цехи по ремонту? ? ? ? ? ?
?аналогичного оборудования ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ?
?Прочие цехи ?III ?III ?IV ?IV ?IV ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2. Участки по ремонту и наладке электроэнергетического оборудования относятся к группам по оплате труда инженерно-технических работников по следующему примерному перечню:
К первой группе относятся участки по ремонту и наладке: котельного, турбинного, электротехнического оборудования, оборудования химводоочистки, контрольно-измерительных приборов и автоматики, котлоочистительных работ.
Ко второй группе относятся участки тепловой изоляции, обмуровочных, санитарно-технических и других работ.
3. Отдельные ремонтные и наладочные цехи, исходя из значимости ремонтируемого оборудования, характера и условий производства, могут быть отнесены по оплате труда на одну группу ниже.
4. Отнесение цехов и участков механического производства к группам по оплате труда инженерно-технических работников производится по примерным показателям предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, утвержденным Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов от 29 апреля 1959 г. N 322.
Вернуться в "Каталог нормативных документов"
Источник информации: https://internet-law.ru/documents/dop_documents/79/vntp_74154/0/posta.html
На правах рекламы:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||