"ГОСТ Р 72191-2025/ISO/TS 50011:2023. Национальный стандарт Российской Федерации. Системы энергетического менеджмента. Оценивание энергетического менеджмента с использованием ИСО 50001:2018"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 07.07.2025 N 697-ст)

1 ПОДГОТОВЛЕН Ассоциацией по сертификации "Русский Регистр" (Ассоциация "Русский Регистр") на основе собственного перевода на русский язык англоязычной версии документа, указанного в пункте 4

2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 039 "Энергосбережение, энергетическая эффективность, энергоменеджмент"

3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 7 июля 2025 г. N 697-ст

4 Настоящий стандарт идентичен международному документу ISO/TS 50011:2023 "Системы энергетического менеджмента. Оценивание энергетического менеджмента с использованием ИСО 50001:2018" (ISO/TS 50011:2023 "Energy management systems - Assessing energy management using ISO 50001:2018", IDT).

Международный документ разработан Техническим комитетом по стандартизации ISO/TC 301 "Энергетический менеджмент и сохранение (сбережение) энергии" Международной организации по стандартизации (ISO).

При применении настоящего стандарта рекомендуется использовать вместо ссылочных международных стандартов соответствующие им национальные стандарты, сведения о которых приведены в дополнительном приложении ДА

5 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

В настоящем стандарте представлен метод определения состояния энергетического менеджмента организации с помощью оценки результатов деятельности энергетического менеджмента (EMPS). Ожидается, что измерение энергетического менеджмента и энергетических результатов деятельности поможет организациям перейти к более результативному энергетическому менеджменту.

Настоящий стандарт может быть использован организациями, которые внедрили (или находятся в процессе внедрения) систему энергетического менеджмента (EnMS) на основе ИСО 50001:2018 или любую другую систему энергетического менеджмента. Организации, не внедрившие EnMS, могут использовать настоящий стандарт для определения оценочного статуса своей структуры, функционирования и/или энергетических результатов деятельности. EMPS может быть использована:

- организацией, чтобы сравнить статус своей EnMS в два разных момента времени, чтобы определить прогресс;

- для внедрения стандарта ИСО 50001:2018 на двух разных площадках, чтобы сравнить состояние EnMS на двух разных площадках;

- двумя разными организациями в целях сравнительного анализа (бенчмаркинга).

В настоящем стандарте определены элементы оценки и не указан порядок выполнения каждого элемента оценки. Настоящий стандарт не содержит руководства по внедрению ИСО 50001:2018; информацию о внедрении ИСО 50001:2018 см. в ИСО 50004 или ИСО 50005.

EMPS является результатом трех оцениваемых компонентов, как показано на рисунке 1:

- оценка управления структурой (Structure management score);

- оценка управления операциями (Operation Management Score);

- оценка реализации задач (Target Achievement Score).

Требования ИСО 50001:2018 представлены основными пунктами, показанными в таблицах 1, 3 и 5. Анализ трех компонентов EMPS показан на рисунке 2.

Результаты SMS, OMS, TAS определяются на четырех уровнях оценки A, B, C и D. Наивысший балл - A, наименьший - D. В каждом элементе рассматриваются базовые (см. таблицы 1, 3 и 5) и расширенные (см. таблицы A.1, B.1 и C.1) показатели. Базовые и расширенные показатели оцениваются отдельно. Хотя расширенные показатели не включены в требования ИСО 50001:2018, они предоставляют дополнительные возможности для улучшения структуры и деятельности организации в области энергетического менеджмента.

Чтобы помочь организациям в применении настоящего стандарта, настоятельно рекомендуется использовать заглавные буквы (A, B, C, D) для основных категорий структуры (SMS), операций (OMS) и производительности (TAS). Заглавные буквы сравниваются за периоды времени для внутреннего пользования, но они могут сравниваться и с другими показателями. Чтобы облегчить сравнение, показатели в таблицах 1, 3 и 5 не могут быть изменены. Использование цветов также может помочь наглядно увидеть состояние EnMS.

Настоятельно рекомендуется, чтобы расширенные показатели были представлены строчными буквами (a, b, c, d). Для них используется тот же цвет (т.е. для базовых и расширенных показателей в каждой категории используется один и тот же цвет), чтобы облегчить визуальное представление. Поскольку у каждой организации, использующей настоящий стандарт, могут быть разные потребности и цели, расширенные показатели могут быть изменены организацией. Организация сохраняет документированную информацию по расширенным показателям, чтобы обеспечить прозрачность и возможность сравнения внутри организации с течением времени. Это означает, что таблицы A.1, B.1 и C.1 являются отправной точкой для использования организацией. Организация может добавлять или удалять показатели.

Структурные элементы EnMS, соответствующие ИСО 50001:2018, используются в качестве критериев для оценки управления структурой (SMS). Эти критерии включают, например среду организации, энергетическую политику, приверженность руководства, внутренний аудит и анализ со стороны руководства.

Рабочие показатели EnMS, соответствующие ИСО 50001:2018, используются в качестве критериев для оценки управления операциями (OMS). Эти критерии включают, например измерение и управление энергетическими результатами деятельности, эксплуатацию объектов/оборудования, связанных со значительным использованием энергии (SEU), проектирование и закупки, связанные с SEU и энергоснабжением, а также управление действиями по улучшению энергетических результатов деятельности.

Оценка реализации целей (TAS) осуществляется на основе реализации энергетических задач, установленных организацией. Энергетическая задача(и) может быть связана с улучшением энергетических результатов деятельности, включая экономию энергии. Экономия энергии может быть определена методами, описанными в ИСО 50047:2016, ИСО 17741:2016 или ИСО 17743:2016. Улучшение энергетических результатов деятельности может быть оценено методами, описанными в ИСО 50006. Энергетическая задача также может быть установлена на основе сравнительного анализа (бенчмаркинг), определенного государством или отраслевыми группами.

Примечание - Требования к энергетическим показателям сравнительного анализа, установленные государством или отраслевыми группами, часто основаны на абсолютном или удельном потреблении энергии, без нормализации или учета значимых переменных факторов. Они не всегда соответствуют требованиям к оценке улучшения энергетических результатов деятельности, описанных в ИСО 50001:2018.

Преимущества, связанные с использованием настоящего стандарта, заключаются в следующем:

1) Для организаций:

- четкое указание областей для улучшения в энергетическом менеджменте;

- использование надежного и целостного показателя(ей) энергетических результатов деятельности;

- соответствие ИСО 50001:2018.

2) Для внешних уполномоченных органов или организаций:

- использование надежного и целостного показателя(ей) энергетических результатов деятельности;

- выявление лучших практик в различных типах организаций;

- продвижение ИСО 50001:2018 в существующих и новых организациях.

Настоящий стандарт содержит руководство, основанное на ИСО 50001:2018, по оценке состояния энергетического менеджмента в организации. Результаты измерения описаны с помощью оценки трех показателей: управления структурой (SMS), управления операциями (OMS) и реализации задач (TAS). В настоящем стандарте представлены методики расчета базовых и расширенных показателей.

Настоящий стандарт применим к организациям, которые рассматривают возможность внедрения, внедряют или уже внедрили систему энергетического менеджмента (EnMS) ИСО 50001:2018 или любую другую систему энергетического менеджмента. Он может быть использован для определения областей, требующих улучшения, или для определения областей, в которых улучшения уже произошли.

Настоящий стандарт применим к любой организации или ассоциации (например, национальным энергетическим органам, энергоемким отраслям промышленности, внедряющим передовой энергетический менеджмент, малым и средним предприятиям) независимо от их типа, размера, сложности и т.д. Настоящий стандарт не распространяется на конкретные страны, регионы или города.

Настоящий стандарт не содержит интерпретаций или изменений требований ИСО 50001:2018.

В настоящем стандарте использована нормативная ссылка на следующий стандарт [для датированных ссылок применяют только указанное издание ссылочного стандарта, для недатированных - последнее издание (включая все изменения)]:

ISO 50001:2018, Energy management systems - Requirements with guidance for use (Системы энергетического менеджмента. Требования и руководство по применению)

В настоящем стандарте применены термины по ИСО 50001:2018, а также следующие термины с соответствующими определениями.

Поддерживаемые ИСО и МЭК терминологические базы данных для использования в стандартизации находятся по следующим адресам:

- платформа онлайн-просмотра ИСО: /template/go.php?url=https://www.iso.org/obp;

- Электропедия МЭК: /template/go.php?url=https://www.electropedia.org.

3.1.1 оценка результатов деятельности энергетического менеджмента; EMPS (energy management performance score): Результат оценки количественного определения состояния энергетического менеджмента.

Примечание - Состояние энергетического менеджмента представляет собой объединение баллов за управление структурой (3.1.2), управление операциями (3.1.3) и достижение задач (3.1.4).

3.1.2 оценка управления структурой; SMS (structure management score): Результат оценки количественного определения состояния структурных элементов энергетического менеджмента.

Примечание - Данный результат оценки поделен на четыре уровня (A, B, C, D) для основной оценки и (a, b, c, d) для расширенной оценки.

3.1.3 оценка управления операциями; OMS (operation management score): Результат оценки количественного определения состояния рабочих элементов энергетического менеджмента.

Примечание - Данный результат оценки поделен на четыре уровня (A, B, C, D) для основной оценки и (a, b, c, d) для расширенной оценки.

3.1.4 оценка реализации задач; TAS (target achievement score): Результат оценки количественного определения реализации энергетических задач.

Примечания

1 Задачи в области СэнМ определяются организацией.

2 Данный результат оценки определяется на четырех уровнях (A, B, C, D) для основной оценки и (a, b, c, d) для расширенной оценки.

3.1.5 значительное использование энергии; SEU (significant energy use): Использование энергии, характеризующееся существенным потреблением энергии и/или существенным потенциалом улучшения энергетических результатов деятельности.

[ИСО 50001:2018, 3.5.6, изменено - Примечания 1 и 2 к записи удалены]

В настоящем стандарте применены следующие сокращения:

EMPS - оценка результатов деятельности энергетического менеджмента (energy management performance score);

EnB - энергетический базис (energy baseline);

EnMS - система энергетического менеджмента (energy management system);

EnPI - показатель энергетических результатов деятельности (energy performance indicator);

EPIA - мероприятия по улучшению энергетических результатов деятельности (energy performance improvement action);

OMS - оценка управления операциями (operation management score);

SEU - значительное использование энергии (significant energy use);

SMS - оценка управления структурой (structure management score);

TAS - оценка реализации задач (target achievement score).

Основная цель использования EMPS - измерение и мониторинг состояния энергетического менеджмента в организации для определения ее достижения.

Дополнительными целями могут быть:

a) помощь в мониторинге действий организации по улучшению энергетических результатов деятельности;

b) быть частью "зеленой" инициативы (инициатив) организации, основанной на ожиданиях ее клиентов;

c) повышение конкурентоспособности организации;

d) сравнительный анализ с различными подразделениями организации с целью выявления возможностей для улучшения их энергетических результатов деятельности;

e) сравнительный анализ результатов деятельности организации с другими представителями отрасли.

Границы для EMPS должны находиться в пределах деятельности организации по энергетическому менеджменту и в пределах ее EnMS. Организация должна определить и задокументировать границы, соответствующие измерению EMPS. Если организация уже внедрила EnMS в соответствии с ИСО 50001:2018, граница для измерения EMPS может совпадать с границей ее EnMS в соответствии с ИСО 50001:2018.

При определении границ нужно учитывать следующее:

- цель измерения EMPS;

- границы EnMS;

- виды энергии, используемые организацией.

EMPS, как правило, применяется ко всем видам деятельности по энергетическому менеджменту, осуществляемым организацией, чтобы свести к минимуму риск выбора элементов области системы с более высокими показателями. Однако она также может быть применена к отдельным частям в рамках организации, к организации с несколькими площадками или к нескольким организациям.

EMPS представляет собой комбинацию базовых и расширенных оценок. Для получения базовой оценки SMS, OMS и TAS оцениваются по четырем уровням, определяемым как A, B, C или D, где A - наивысший, а D - наименьший возможный уровень. Уровни используются для обобщения общего состояния EnMS. Они более полезны, чем числовая оценка, поскольку критерии оценки учитывают качественные характеристики EnMS. Например, если каждый базовый уровень равен "A" для SMS, OMS и TAS, то общая оценка для основных элементов EnMS составляет "AAA". Аналогично если каждый расширенный уровень равен "b", то совокупная оценка расширенных элементов EMPS равна "bbb", в результате чего совокупная оценка EMPS равна "AbAbAb".

Критерии для базовой оценки SMS выбраны из требований, относящихся к структуре EnMS ИСО 50001:2018. Организация должна поддерживать документированную информацию о применении настоящего стандарта при общении с заинтересованными сторонами.

Критерии для базовой оценки OMS выбраны из требований, связанных с результативной работой, поддержанием и улучшением энергетических результатов деятельности EnMS в соответствии с ИСО 50001:2018.

Энергетические задачи определяются организацией с учетом ее текущих энергетических результатов деятельности и потенциала для улучшения показателей энергетических результатов деятельности. В том случае, когда организация определяет энергетические задачи в рамках экономии энергии, могут быть использованы методы, описанные в ИСО 50047, ИСО 17741 или ИСО 17743. В том случае, когда организация определяет энергетические задачи(у) на основе EnPI (показатель энергетических результатов деятельности), могут быть использованы методы, описанные в ИСО 50006.

Результаты оценки основных элементов SMS, OMS и TAS могут быть представлены с помощью визуального представления, например схемы взаимосвязей. Это позволяет наглядно представить состояние энергетического менеджмента на определенный момент времени. Этот тип визуального представления также позволяет организациям продемонстрировать прогресс с течением времени (см. рисунок 3).

Описание:

Голубой треугольник представляет период 1, показывающий первоначальное состояние (CCD).

Зеленый треугольник представляет период 2, показывающий улучшение в SMS (управлении структурой) и TAS (реализации задач) (BCC).

Оранжевый треугольник представляет период 3, показывающий улучшение в SMS (управлении структурой), OMS (управлении операциями) и TAS (реализации задач) (ABB).

Примечание - Данный рисунок изображает только базовые оценки для SMS, OMS и TAS.

Дополнительная информация приведена в приложении A.

Состояние энергетического менеджмента в организации отражается в ее оценке эффективности энергетического менеджмента.

В настоящем разделе представлены обзор EMPS и метод оценки.

Оценка управления структурой (SMS) для организации осуществляется путем оценки структурных элементов ее энергетического менеджмента.

Базовая оценка управления структурой основана на критериях, выбранных из структурных элементов ИСО 50001:2018.

Критерии для расширенных элементов SMS приведены в приложении A.

Метод определения базовой оценки управления структурой описан в разделе 7.

Оценка управления операциями (OMS) для организации осуществляется путем оценки операционных элементов ее энергетического менеджмента. Базовая OMS основана на критериях, выбранных из рабочих элементов ИСО 50001:2018. Критерии для расширенных элементов OMS приведены в приложении B.

Метод определения базовой OMS описан в разделе 8.

TAS организации осуществляется путем определения степени реализации энергетических задач. TAS основывается на энергетических(ой) задаче(ах), установленной(ых) организацией. Критерии расширенных элементов TAS приведены в приложении C.

Период времени для реализации энергетических(ой) задач(и) может варьироваться от короткого периода времени (например, неделя, месяц) до нескольких лет. Если организация устанавливает энергетическую(ие) задачу(и) на несколько лет, она должна обозначить ежегодные целевые ориентиры в своих планах действий и оценить достижение по отношению к этим ежегодным целевым ориентирам.

Метод осуществления базовой оценки реализации задач описан в разделе 9.

Оценка управления структурой (SMS) должна быть определена следующими двумя критериями:

- основные элементы: элементы структурных компонентов энергетического менеджмента, основанные на требованиях ИСО 50001:2018;

- расширенные элементы: элементы структурного компонента энергетического менеджмента для достижения более высокого уровня улучшения энергетических результатов деятельности по сравнению с основными элементами.

Организации должны оценивать структуру их энергетического менеджмента, как это описано в 7.2 и приложении A.

Основные элементы SMS, описанные в таблице 1, основываются на структурных требованиях ИСО 50001:2018.

Критерии оцениваются, и если организация соответствует критерию, то присваивается значение один (1) балл. Если критерий не выполнен, присваивается ноль (0) баллов. Частичные значения не присваиваются (например, 0,5). После оценки критериев, приведенных в таблице 1, определяется базовая оценка управления структурой с помощью метода, описанного в 7.3.

Метод оценки основных элементов SMS состоит из следующих шагов:

- Шаг 1: Запись числа отмеченных критериев ("x") из таблицы 1.

- Шаг 2: Подсчет процентного балла по основным элементам, используя формулу

где P_SMS - процентный балл по основным пунктам SMS;

x - общее количество баллов, набранных организацией по таблице 1;

- 111, что является суммой максимального количества баллов из таблицы 1.

- Шаг 3: Используя результат из формулы (1), определение уровня базового компонента SMS на основе диапазонов, указанных в таблице 2.

Оценка управления операциями должна быть определена следующими двумя критериями:

- основные элементы: элементы функциональных компонентов энергетического менеджмента, основанные на требованиях ИСО 50001:2018;

- расширенные элементы: элементы расширенных функциональных компонентов энергетического менеджмента для достижения более высокого уровня улучшения энергетических результатов деятельности по сравнению с основными элементами.

Организации должны оценивать свою работу в отношении энергетического менеджмента, как описано в 8.2 и приложении B.

Основные элементы OMS, отражающие требования в отношении операций в ИСО 50001:2018, описаны в таблице 3.

Организация должна оценивать рабочее состояние энергетического менеджмента в соответствии с основными элементами OMS. Критерии проходят оценку, и если организация выполнила критерий, то присваивается один (1) балл. Если критерий не выполнен, то присваивается ноль (0) баллов. Частичные значения не присваиваются (например, 0,5). После оценки критериев, приведенных в таблице 3, основная оценка OMS определяется с помощью метода, описанного в 8.3.

Метод оценки основных элементов OMS состоит из следующих шагов:

- Шаг 1: Запись числа отмеченных критериев ("x") из таблицы 3.

- Шаг 2: Подсчет процентного балла по основным элементам, используя формулу

где P_OMS - процентный балл по основным пунктам OMS;

x - общее количество баллов, набранных организацией по таблице 3;

- 84, что является суммой максимального количества баллов из таблицы 3.

- Шаг 3: Используя результат из формулы (2), определение уровня базового компонента OMS на основе диапазонов, указанных в таблице 4.

Оценка реализации задач должна быть определена следующими двумя критериями:

- основные элементы: элементы по энергетическим результатам деятельности в отношении энергетических задач, основанные на требованиях ИСО 50001:2018;

- расширенные элементы: элементы для демонстрации и/или достижения более высокого уровня улучшения энергетических результатов деятельности в сравнении с основными элементами, которые могут включать показатели энергетических результатов деятельности, относящиеся к другим аспектам энергетического менеджмента.

Организации должны оценивать энергетические результаты своей деятельности, как это описано в 9.2 и приложении C.

Организация должна оценивать улучшение энергетических результатов своей деятельности при реализации и достижения внедренных действий.

Примечания

1 В случаях, когда организация установила снижение потребления энергии в качестве одной из своих энергетических задач, дополнительная информация о расчете экономии энергии может быть получена в ИСО 50047, ИСО 17741 или ИСО 17743.

2 В случаях, когда организация установила в качестве энергетической задачи изменение в значении показателя энергетических результатов деятельности, метод расчета улучшения энергетических результатов деятельности может быть таким, как описано в ИСО 50006.

Организация должна оценивать состояние энергетических результатов своей деятельности в рамках энергетического менеджмента в соответствии с основными элементами TAS. Критерии оцениваются, и если организация выполнила критерий, то присваивается балльное значение на основе возможного значения в графе баллов. Частичные значения не присваиваются (например, 1,5). После оценки критериев, приведенных в таблице 5, определяется балл для основных элементов TAS с помощью метода, описанного в 9.3.

где v - количество энергетических задач, верифицированных за указанный период времени;

n - количество энергетических задач, поставленных за тот же период времени.

где z - количество энергетических задач, достигнутых за указанный период времени;

n - количество энергетических задач, поставленных за тот же период времени.

Необходимо оценить TAS на основе значений преобразования, приведенных в таблице 6.

Метод оценки основных элементов TAS состоит из следующих шагов:

- Шаг 1: Запись числа отмеченных критериев ("x") из таблицы 5.

- Шаг 2: Подсчет процентного балла по основным элементам, используя формулу

где P_TAS - процентный балл по основным элементам TAS;

x - общее количество баллов, набранных организацией по данным таблицы 5;

- 10, что является суммой максимального количества баллов из таблицы 5.

- Шаг 3: Используя результат из формулы (5), определение уровня базового компонента TAS на основе диапазонов, указанных в таблице 6.

Если к организации предъявляются законодательные и другие требования, связанные с экономией энергии, то оценка TAS может быть преобразована в соответствии с этими требованиями. Таблица преобразования TAS подчеркивает приверженность организации к улучшению энергетических результатов деятельности путем сокращения диапазона для достижения оценки "A".

В приложениях A, B и C приведены расширенные элементы, которые могут рассмотреть организации. Организация должна проанализировать расширенные элементы и определить, какие из них применимы, а какие не применимы, и есть ли какие-либо дополнительные элементы, которые следует добавить. После согласования элементов они должны использоваться, как минимум, дважды для проведения оценки с целью определения прогресса. Организации следует согласовать и записать значение баллов для каждого элемента.

Метод расчета баллов по расширенным элементам состоит из следующих шагов:

- Шаг 1: Запись количества выполненных критериев ("x") из согласованной таблицы расширенных элементов;

- Шаг 2: Запись максимального количества баллов из согласованной таблицы расширенных элементов;

- Шаг 3: Расчет процентного балла для расширенных элементов, используя формулу

где P_advanced - процентный балл за расширенные элементы;

x - общее количество баллов, полученных организацией по согласованным расширенным элементам;

- сумма максимального количества баллов по расширенным элементам в рамках таблиц A.1, B.1 или C.1.

- Шаг 4: Используя результат из формулы (6), определение уровня расширенного компонента на основе диапазонов, указанных в таблице 7.

Данный подход к оценке применяется к каждому из расширенных компонентов (SMS, OMS, TAS).

При оценке расширенных элементов важно понимать, что одна из ключевых ценностей оценочной карты - показать прогресс с течением времени. Поэтому при добавлении элементов в таблицы продвинутых показателей организация должна учитывать математические соображения, включая в частности следующие:

- если организация начинает с отсутствия расширенных элементов и учитывает только те элементы, которые будут завершены в течение периода улучшения, как определено целями, то следующий измеряемый период будет всегда выдавать значение "x" для формулы (6);

- организации могут захотеть включить в таблицы расширенных элементов только те элементы, которые не были достигнуты, поскольку включение прошлых элементов не позволит расчетному значению продемонстрировать прогресс;

Пример - В таблице расширенных элементов 8 элементов, к которым добавляются 2 новых элемента, в результате чего их становится 10. Начальный балл составляет 80%, что означает "x" для оценки. Это не позволяет продемонстрировать прогресс.

- организация может рассмотреть возможность включения нескольких элементов, которые позволят продемонстрировать прогресс за несколько лет в соответствии с концепциями, связанными с сокращением выбросов углерода за более длительные периоды достижения, например за 10 лет. Это позволит отслеживать прогресс по мере его измерения в течение более длительного периода времени.

Организация регистрирует и предоставляет метод оценки расширенных элементов, чтобы обеспечить прозрачность и возможность повторить измерения для определения прогресса.

Как правило, EMPS рассчитывается ежегодно. Однако ее следует пересчитать, если произошли значительные изменения в зданиях, сооружениях, инженерных сетях, объектах, оборудовании, системах или процессах, использующих энергию.

На рисунке A.1 представлена схема взаимосвязей, показывающая базовые и расширенные элементы. Оценки SMS показаны в красной части схемы, оценки OMS показаны в зеленой части схемы, а оценки TAS показаны в голубой части схемы. Этот рисунок позволяет организации показать всю систему EMPS. Базовая оценка показана заглавными буквами, а расширенная - строчными (см. рисунок A.1). В данном конкретном примере состояние организации - BbAbAc.

Разъяснение:

1 - основная оценка SMS (красная область) B;

2 - расширенная оценка SMS (красная область) b;

3 - основная оценка OMS (зеленая область) A;

4 - расширенная оценка OMS (зеленая область) b;

5 - основная оценка TAS (голубая область) A;

6 - расширенная оценка TAS (голубая область) c.

Организация должна оценивать структуру EnMS в соответствии с применимыми расширенными элементами для SMS. Если EnMS соответствует критерию оценки, организация получает балл за этот пункт. Если организация определяет, что какой-либо пункт не применим, он не учитывается в общем балле. Если организация выполнила критерий, ей присваивается один (1) балл. Если критерий не выполнен, присваивается ноль (0) баллов. Частичные значения не присваиваются (например, 0,5). После оценки критериев, приведенных в таблице A.1, балл для расширенных элементов SMS определяется с помощью метода, описанного в разделе 10.

Организация должна оценить рабочее состояние EnMS в соответствии с применимыми расширенными элементами EnMS. Если EnMS соответствует критерию оценки, организация получает балл за этот пункт. Если организация определяет, что какой-либо пункт не применим, он не учитывается в общем балле. Если организация выполнила критерий, ей присваивается один (1) балл. Если критерий не выполнен, то присваивается ноль (0) баллов. Частичные значения не присваиваются (например, 0,5). После оценки критериев, приведенных в таблице B.1, балл для расширенных элементов OMS определяется с помощью метода, описанного в разделе 10.

Примечание - Баллы по пунктам, связанным с функционированием и непосредственным улучшением энергетических результатов деятельности организации, приведены в таблице B.1.

Организация должна оценивать энергетические результаты деятельности своей EnMS в соответствии с применимыми расширенными элементами TAS. Если EnMS соответствует критерию оценки, организация получает балл за этот пункт. Если организация определяет, что какой-либо пункт не применим, он не учитывается в общей сумме баллов. Если организация выполнила критерий, присваивается балльная оценка. Если критерий не выполнен, то присваивается нулевое значение. Частичные значения не присваиваются (например, 0,5). После оценки критериев, приведенных в таблице C.1, балл для расширенных элементов TAS определяется с помощью метода, описанного в разделе 10.