М., 1987

В соответствии с Трудовым кодексом РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804.

Взамен "Нормативов численности вспомогательных рабочих цехов и участков солерудников" (М., 1980 г.), "Нормативов времени и нормы выработки на подземную добычу соли" (М., 1978 г.).

"Нормативы времени и численности для нормирования труда основных и вспомогательных рабочих, занятых подземной добычей соли"

(утв. Госагропромом СССР 11.12.1986)