М., 1983

В соответствии с Трудовым кодексом РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804.

"Отраслевые нормативы режимов резания и времени для обработки крупногабаритных деталей на горизонтально-расточных и продольно-строгальных станках (мелкосерийное производство)"

(утв. Минэлектротехпромом СССР 21.01.1980)