Описание
Источник публикации
"Нормирование в строительстве и ЖКХ", N 3, 2008
Примечание к документу
Название документа
<Письмо> Росстроя от 04.04.2008 N ВБ-1273/02
<О порядке применения отдельных пунктов Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008 - 2010 годы>
<Письмо> Росстроя от 04.04.2008 N ВБ-1273/02
<О порядке применения отдельных пунктов Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008 - 2010 годы>
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
ПИСЬМО
от 4 апреля 2008 г. N ВБ-1273/02
В связи с поступившими обращениями о порядке применения отдельных пунктов Федерального отраслевого
соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2008 - 2010 годы (далее - Соглашение) Федеральное агентство по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству разъясняет.
На основании
ст. ст. 129,
133 Трудового кодекса Российской Федерации и принимая во внимание практику установления условий оплаты труда работников отрасли, используемый в
п. 2.3 "а" термин "минимальный размер оплаты труда" означает: "месячная тарифная ставка рабочего 1 разряда".
Следовательно, размер месячной тарифной ставки за соответствующий квартал (Таблица N 1 Федерального отраслевого соглашения,
3-я графа) рассчитывается как произведение величины, равной 1.2 прожиточного минимума для трудоспособного населения, официально установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, на межотраслевой коэффициент и величину индексации.
Данный пункт Соглашения полностью отражает положение
ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом необходимо отметить, что работодатели не вправе оплачивать труд работников ниже, чем это установлено законами и иными нормативными актами. Кроме того,
ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации связана со
ст. ст. 315 -
317 Трудового кодекса Российской Федерации, отражающими особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
И.о. руководителя
В.В.БЛАНК