ЦЕНТР МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МНОГООТРАСЛЕВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА
Москва, 2005 г.
Содержание
Настоящие рекомендации предназначены
для определения нормативной численности руководителей, специалистов и служащих
многоотраслевых предприятий.
Рекомендации разработаны Центром муниципальной экономики и права при
участии СМУП ПО ЖКХ г. Сосновый бор, МУП «Служба заказчика» г. Прокопьевск, УЖКХ
г. Рудничный, МУП ОМПЭ и ЖКХ п. Уренгой (ХМАО), МПО ЖКХ г. Тарко-Сале (ЯНАО),
ОАО «Инфраструктура» г. Шарыпово (Красноярский край), МУП УЖКХ г. Гатчина, МУП
АГМПО ЖКХ п. Ачинск (Красноярский край).
1.1. Настоящие рекомендации по нормированию труда руководителей,
специалистов и служащих многоотраслевых предприятий жилищно-коммунального
хозяйства (далее Рекомендации) предназначены для многоотраслевых предприятий
жилищно-коммунального хозяйства.
1.2. Рекомендации позволяют определить нормативную численность
руководителей, специалистов и служащих; установить оптимальную структуру
предприятий: произвести рациональную расстановку кадров; обосновать расходы на
оплату труда в тарифах на жилищно-коммунальные услуги.
1.3. Нормативы численности носят рекомендательный характер и могут
являться основой для разработки и утверждения органами власти субъектов
Российской Федерации и местного самоуправления региональных и местных
нормативно-методических материалов.
1.4. Понятие «нормативная численность руководителей, специалистов и
служащих» означает оптимальную численность работников, необходимую для
качественного выполнения функций управления в определенных
организационно-технических условиях.
1.5. В основу разработки рекомендаций положены действующие нормативно-методические
документы, фотохронометражные наблюдения; результаты анализа
организационно-технических условий выполнения работ на многоотраслевых
предприятиях жилищно-коммунального хозяйства.
1.6. Нормативная численность установлена для наиболее распространенных
условий выполнения работ с учетом обеспечения рабочих мест необходимой
информацией и документацией, техникой, программно-техническими средствами,
инвентарем и оборудованием применительно к характеру выполняемых функций
управления, а также с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и т.п.
1.7. Рекомендациями предусмотрена списочная численность руководителей,
специалистов и служащих многоотраслевых предприятий.
1.8. Наименования должностей руководителей, специалистов и служащих
указаны в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОК ПДТР).
1.9. В случае, если числовые значения нормообразующих факторов
значительно превышают верхние предельные значения, нормативную численность
рекомендуется определять методом экстраполяции.
1.10. Администрация многоотраслевого предприятия распределяет
работников по выполняемым функциям, исходя из производственной необходимости с
обеспечением их рациональной загрузки. Одновременно в каждом отдельном случае
может решаться вопрос о выполнении работниками дополнительных обязанностей в
пределах нормативной численности с учетом экономической и производственной
целесообразности.
1.11. На функции, не предусмотренные рекомендациями, а также при
применении на местах иных организационно-технических условий, чем это
предусмотрено сборником, рекомендуется разрабатывать местные нормы труда.
Примерный перечень работ:
Руководство всеми видами деятельности предприятия. Организация работы и
эффективного взаимодействия производственных, эксплуатационных, управленческих
и других структурных подразделений. Обеспечение выполнения предприятием
планируемых количественных и качественных показателей по основным видам
деятельности. Определение динамики роста оказываемых услуг, обеспечение
качества и надежности работы систем ЖКХ в соответствии с государственными
стандартами и нормативами. Организация деятельности предприятия в аварийных и
чрезвычайных ситуациях. Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами.
Контроль результатов работы подразделений. Определение технической политики,
перспектив развития предприятия и путей реализации комплексных программ по
совершенствованию, реконструкции и техническому перевооружению действующего
производства. Организация разработки и внедрения прогрессивных, экономически
обоснованных энергосберегающих технологических процессов и режимов производства.
Обеспечение внедрения прогрессивных норм расхода технологического топлива и
электроэнергии, сырья и материалов, снижения трудоемкости производства.
Осуществление внедрения комплексной механизации и автоматизации
производственных процессов. Обеспечение внедрения мероприятий по повышению
эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и
экономичности работы оборудования, созданию безопасных условий труда.
Примерный перечень должностей:
Директор
(заместитель директора), главный инженер (заместитель главного инженера),
главный экономист, главный энергетик, главный механик.
Таблица
1
Количество видов ЖКУ, оказываемых потребителям*
|
Среднесписочная численность работников предприятия, чел.
|
до 300
|
301-600
|
601-1000
|
1001-1500
|
1501-2000
|
свыше 2000
|
Нормативная численность, чел.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
до
3
|
2-3
|
3
|
3-4
|
4-5
|
5-6
|
6-7
|
4-7
|
3
|
3-4
|
4-5
|
5-6
|
6-7
|
7-8
|
7-10
|
3-4
|
4-5
|
5-6
|
6-7
|
7-8
|
8-9
|
свыше
10
|
4-5
|
5-6
|
6-7
|
7-8
|
8-9
|
9-10
|
* - Здесь и далее для целей настоящих рекомендаций
к жилищно-коммунальным услугам, оказываемым потребителям относятся: содержание
и ремонт жилищного фонда (в т.ч. вывоз ТБО, эксплуатация и ремонт лифтов), водоснабжение,
водоотведение, теплоснабжение, электроснабжение, уничтожение, утилизация и
захоронение ТБО, услуги бань, услуги прачечных, ритуальное обслуживание,
озеленение города и т.д.
Примерный перечень работ:
Осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой
деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и
финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Формирование в соответствии
с законодательством учетной политики, исходя из структуры и особенностей
деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой
устойчивостью. Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и
отчетности на предприятии и его подразделениях на основе максимальной
централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических
средств, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и
своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о
деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.
Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций,
поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных
средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций,
связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения
смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных
и кредитных операций.
Обеспечение законности, своевременности и правильности оформления
документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций
себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчета по заработной плате,
правильное начисление и перечисление налогов и других платежей в
государственный бюджет, внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские
учреждения и другие организации. Обеспечение соблюдения штатной, финансовой и
кассовой дисциплины, сохранности бухгалтерских документов. Осуществление
операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг.
Оформление документов и получение в соответствии с установленным порядком
денежных средств в учреждениях банка для выплаты заработной платы и других
расходов. Ведение кассовых книг и составление кассовой отчетности.
Примерный перечень должностей: главный бухгалтер, заместитель главного
бухгалтера, бухгалтер, экономист, кассир.
Таблица 2
Количество видов ЖКУ, оказываемых потребителям
|
Среднесписочная численность работников предприятия, чел.
|
до 300
|
301-600
|
601-1000
|
1001-1500
|
1501-2000
|
свыше 2000
|
Нормативная численность, чел.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
до
3
|
2-3
|
3-5
|
5-8
|
8-11
|
11-14
|
14-17
|
4-6
|
3-5
|
5-8
|
8-11
|
11-14
|
14-17
|
17-20
|
6-8
|
5-8
|
8-11
|
11-14
|
14-17
|
17-20
|
20-23
|
8-10
|
8-11
|
11-14
|
14-17
|
17-20
|
20-23
|
23-26
|
свыше
10
|
11-14
|
14-17
|
17-20
|
20-23
|
23-26
|
26-29
|
Примерный
перечень работ:
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с
трудовым законодательством. Контроль за своевременным исполнением приказов и
распоряжений руководителя предприятия. Подготовка материалов для
квалификационной и аттестационной комиссий. Заполнение, учет и хранение
трудовых книжек.
Выполнение работы по обеспечению предприятия кадрами требуемых
профессий, специальностей и квалификации. Организация профессионального обучения
рабочих и повышения квалификации руководителей и специалистов. Подготовка
документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их
семьям, представление их в органы социального обеспечения. Ведение
персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования.
Составление установленной статистической отчетности.
Примерный перечень должностей: начальник отдела, инженер, инспектор по
кадрам.
Таблица 3
Среднесписочная численность работников предприятия, чел.
|
Нормативная численность, чел.
|
до
300
|
0,5-1
|
301-600
|
1-2
|
601-1
000
|
2-3
|
1001-1500
|
3-5
|
1501-2000
|
5-6
|
свыше
2000
|
6-7
|
Примерный перечень работ:
Подготовка
проектов текущих планов подразделений предприятия по всем видам деятельности в
соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными
договорами, а также обоснований и расчетов к ним. Составление и согласование
среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и
коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия - годовых и перспективных
планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности предприятия.
Разработка прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных
и трудовых затрат. Контроль за ходом выполнения плановых заданий. Проведение
комплексного экономического анализа всех видов деятельности и разработка
мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных,
трудовых и финансовых ресурсов. Проведение расчетов экономически обоснованных
тарифов. Разработка нормативных материалов и трудовых ресурсов для включения в
себестоимость. Контроль за их применением и пересмотром. Составление различных
экономических обоснований и периодической отчетности.
Разработка локальных нормативных актов о системе оплаты труда. Участие
в подготовке коллективных договоров и контроль принятых обязательств.
Разработка штатного расписания предприятия. Формирование фонда оплаты труда.
Анализ расходования фонда оплаты труда, фондов экономического стимулирования.
Изучение состояния организации и нормирования труда, разработка и внедрение
мероприятий по их совершенствованию. Внедрение технически обоснованных норм
трудовых затрат на основе использования прогрессивных нормативов по труду.
Составление различных экономических обоснований, обзоров и отчетности.
Примерный перечень должностей: начальник отдела, экономист, экономист по
труду, инженер по организации и нормированию труда, техник
Таблица 4
Среднесписочная численность работников предприятия, чел.
|
Нормативная численность, чел.
|
до
300
|
2-3
|
301-600
|
3-5
|
601-1000
|
5-7
|
1001-1500
|
7-10
|
1501-2000
|
10-12
|
свыше
2000
|
12-14
|
Примерный перечень работ:
Организационно-техническая подготовка производства. Организация
технической эксплуатации и ремонта сетей и оборудования, оперативного контроля
за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией,
оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями и т.п.
Разработка мероприятий по совершенствованию оперативного планирования,
текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрение
современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Руководство
работой производственно-диспетчерских подразделений и организация работы по
выполнению: противопожарных мероприятий; планов подготовки персонала; программ
испытаний оборудования; мероприятий по предупреждению аварий и отказов в работе
оборудования; мероприятий по повышению надежности оборудования; предписаний
надзорных органов; режима работы оборудования; паспортизации оборудования;
выдачи технических условий на присоединение потребителей к сетям и согласованию
проектов; подготовка документов на лицензирование.
Координация
работы подразделений предприятия по предупреждению и устранению нарушений хода
производственного процесса. Участие в приемке оборудования после капитального
ремонта и монтажа. Проведение работы по выявлению и освоению технических
новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих
улучшению технологии и организации производства. Обеспечение эффективного
использования оборудования. Разработка инструкций, технологических карт и схем
по обслуживанию оборудования. Разработка мероприятий по развитию и
реконструкции технических средств, составление технических заданий на
проектирование новых и реконструкцию действующих сетей и оборудования. Разработка
планов текущего и капитального ремонта аппаратуры, оборудования и сооружений,
организация работы по их выполнению. Ведение учетно-отчетной документации.
Примерный перечень должностей: начальник отдела, инженер, техник.
Таблица 5
Количество видов ЖКУ, оказываемых потребителям
|
Среднесписочная численность работников предприятия, чел.
|
до 300
|
301-500
|
501-700
|
701-1000
|
1001-1300
|
1301-1600
|
1601-2000
|
свыше 2000
|
Нормативная численность, чел.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
до
3
|
2-3
|
3-4
|
4-5
|
5-6
|
6-7
|
7-8
|
8-9
|
9-10
|
4-6
|
|
4-5
|
5-6
|
6-7
|
7-8
|
8-9
|
9-10
|
10-11
|
6-8
|
|
5-6
|
6-7
|
7-8
|
8-9
|
9-10
|
10-11
|
11-12
|
8-10
|
5-6
|
6-7
|
7-8
|
8-9
|
9-10
|
10-11
|
11-12
|
12-13
|
свыше
10
|
6-7
|
7-8
|
8-9
|
9-10
|
10-11
|
11-12
|
12-13
|
13-14
|
Примерный
перечень работ:
Заключение договоров с абонентами. Производство расчетов с абонентами за
предоставление услуг на основе действующих правил, договоров и установленных
графиков. Руководство учета отпущенной энергии, а также поступивших сумм за
отпущенную энергию. Осуществление контроля за выполнением планов реализации
правильности снятия абонентами показаний средств измерений и представления ими
сведений об объемах полученных услуг.
Примерный
перечень должностей:
начальник абонентского отдела, инженер, техник.
Таблица 6
Количество потребителей ЖКУ
|
Нормативная численность, чел.
|
до
10000
|
1-2
|
10001-20000
|
2-3
|
20001-30000
|
3-4
|
31000-40000
|
4-5
|
свыше
40000
|
5-6
|
Примерный перечень работ:
Организация обеспечения предприятия всеми необходимыми для его производственной
деятельности материальными ресурсами. Разработка проектов перспективных и
текущих планов и балансов материально-технического обеспечения на основе
определения потребностей подразделений предприятия в материальных ресурсах.
Обеспечение контроля за состоянием запасов материалов, оборудования и
комплектующих изделий. Организация работы складского хозяйства. Получение
материалов и оборудования и доставка его на склады. Составление договоров на
поставку материалов и оборудования, контроль за их исполнением. Обеспечение
качественного хранения материалов и оборудования. Организация учета движения
материальных ресурсов на складах предприятия, участие в составлении
установленной отчетности.
Примерный перечень должностей: заведующий складом, инженер, агент по
снабжению, экспедитор по перевозке грузов.
Таблица 7
Среднесписочная численность работников предприятия, чел.
|
Нормативная численность, чел.
|
до
300
|
1
|
301-600
|
1-2
|
601-1000
|
2-4
|
1001-1500
|
4-8
|
1501-2000
|
8-12
|
свыше
2000
|
12-14
|
Примерный перечень работ:
Своевременная обработка поступающей и отправляемой корреспонденции, доставка
ее по назначению, осуществление контроля за сроками исполнения документов и их
правильным оформлением. Прием документов, их регистрация, учет и передача в
соответствующие структурные подразделения. Печатание и размножение служебных
документов. Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его
восстановление и пополнение. Контроль за соблюдением чистоты в помещениях, их
состоянием и принятием мер к своевременному ремонту помещений. Обеспечение
работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.
Примерный перечень должностей: заведующий хозяйством, секретарь
руководителя, машинистка, секретарь-машинистка, делопроизводитель.
Таблица 8
Среднесписочная численность работников предприятия, чел.
|
Нормативная численность, чел.
|
до
300
|
1
|
301-600
|
1-2
|
601-1000
|
2-3
|
1001-1500
|
3-5
|
1501-2000
|
5-7
|
свыше
2000
|
7-9
|
Примерный перечень работ:
Обеспечение контроля за соблюдением безопасности при эксплуатации
зданий и сооружений, оборудования, безопасностью технологических процессов и
применяемых в производстве сырья и материалов.
Осуществление эффективного контроля за уровнем воздействия вредных или
опасных производственных факторов на здоровье работников. Информирование
работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем
риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной
защиты. Проведение обучения, инструктажа работников и проверки знаний
работниками норм, правил и инструкций по охране труда по видам работ. Участие в
проверке режима труда и отдыха работников, установленного законодательством.
Обеспечение необходимых мер по сохранению жизни и здоровья работников
при возникновении аварийных ситуаций. Принятие надлежащих мер по оказанию
первой помощи пострадавшим.
Примерный перечень должностей: начальник отдела (службы), инженер по охране
труда и технике безопасности.
Таблица 9
Количество видов ЖКУ, оказываемых потребителям
|
Среднесписочная численность работников предприятия, чел
|
до 600
|
601-1000
|
1001-1500
|
1501-2000
|
свыше 2000
|
Нормативная численность, чел.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
до
3
|
1
|
1-2
|
2-3
|
3-4
|
4-5
|
4-6
|
1-2
|
2-3
|
3-4
|
4-5
|
5-6
|
6-10
|
2-3
|
3-4
|
4-5
|
5-6
|
6-7
|
свыше
10
|
3-4
|
4-5
|
5-6
|
6-7
|
7-8
|
Примерный
перечень работ:
Разработка проектов и организационно-распорядительных документов по
деятельности предприятия. Подготовка материалов для передачи их в арбитраж,
следственные и судебные органы, учет и хранение находящихся в производстве и
законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участие в работе по
заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической
обоснованности, в разработке условий коллективных договоров, а также в
рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контроль
своевременности представления справок, расчетов, объяснений и других материалов
для подготовки ответов на претензии. Подготовка совместно с другими
подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу
приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Участие в
подготовке заключений по правовым вопросам.
Примерный перечень должностей: начальник отдела, юрисконсульт.
Таблица 10
Количество видов ЖКУ, оказываемых потребителям
|
Количество потребителей ЖКУ
|
до 30000
|
30001-50000
|
свыше 50000
|
Нормативная численность, чел.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
до
5
|
1
|
1-2
|
2-3
|
6-10
|
1-2
|
2-3
|
3-4
|
свыше
10
|
2-3
|
3-4
|
4-5
|
Примерный перечень работ:
Отладка и участие в разработке локальных программ, реализующих решение
экономических задач с учетом новейших достижений в области программирования и
средств вычислительной техники. Подготовка инструкции по работе с программами,
оформление необходимой технической документации. Определение возможности
использования готовых программных средств для решения конкретных задач
подразделений предприятия. Проведение инструктажа и оказание помощи работникам
предприятия при освоении средств вычислительной и сетевой техники. Организация
работы по повышению технических знаний работников, использующих эти средства.
Обеспечение рационального использования средств вычислительной и сетевой
техники, проведение профилактического и текущего ремонта. Организация приемки и
освоение вновь вводимых средств вычислительной и сетевой техники. Контроль за
обеспечением средств вычислительной техники запасными частями и расходными
материалами.
Примерный перечень должностей: начальник отдела, инженер-программист
(программист).
Таблица 11
Количество персональных компьютеров, ед.
|
Нормативная численность, чел.
|
8-10
|
0,5-1
|
11-30
|
1-2
|
31-40
|
2-3
|
41-60
|
3-4
|
свыше
60
|
4-6
|
Примерный
перечень работ:
Контроль за обеспечением бесперебойного и надежного снабжения
потребителей услугами. Осуществление с использованием средств вычислительной
техники, коммуникаций и связи оперативного регулирования хода производства,
оперативного контроля за ходом производства, обеспечивая максимальное
использование производственных мощностей. Контроль за обеспечением качества
оказываемых услуг; организация производства пусков, остановок и переключений оборудования;
разработка и ведение режимов работы оборудования на основе наладочных
мероприятий; подготовка к производству ремонтных работ; планирование режимов
работы оборудования. Принятие мер по предупреждению нарушений хода
производства. Выявление резервов по установлению наиболее рациональных режимов
работы. Внедрение и обеспечение рационального использования технических
средств, выявление внутрипроизводственных резервов. Составление схем возможных
аварийных переключений. Анализ причин аварий и отказов оборудования, разработка
мероприятий по их предупреждению. Рассмотрение заявок на переключение и вывод в
ремонт теплоэнергетического оборудования.
Обеспечение подключения новых потребителей к сетям предприятия в
установленном порядке. Проведение работ по корректировке оперативной схемы
после ввода новых объектов.
Непосредственное руководство ликвидацией аварий оборудования.
Обеспечение безопасного производства работ, безопасной эксплуатации
оборудования, механизмов, приспособлений, транспортных и грузоподъемных
механизмов.
Примерный перечень должностей:
Начальник отдела (службы), диспетчер предприятия (района), оператор
диспетчерской службы.
I. Диспетчерская служба
Нормативная численность устанавливается на каждую диспетчерскую службу
при круглосуточном режиме работы - 5 чел.
II. Центральный диспетчерский пункт
Таблица 12
Количество диспетчерских служб, ед.
|
Нормативная численность, чел.
|
3
|
6-7
|
4
|
7-8
|
5
|
8-9
|
6
|
9-10
|
Примечание: При количестве
диспетчерских служб до 3-х рекомендациями не предусмотрено создание
«Центрального диспетчерского пункта».
Примерный перечень выполняемых работ:
Обеспечение исправного содержания подвижного состава автомобильного
транспорта, строительных и специальных машин. Осуществление технического
надзора за состоянием парка машин на линии и в отстое, выявление причин
неисправностей и принятие мер по их устранению. Организация и контроль за
выпуском на линию подвижного состава автомобильного транспорта, строительных и
специальных машин согласно утвержденному графику в надлежащем техническом
состоянии.
Осуществление систематического контроля за соблюдением водителями правил
технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта,
строительных и специальных машин и правил дорожного движения, инструкций,
приказов и других руководящих документов по вопросам обеспечения безопасности
дорожного движения. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на
ликвидацию простоев, преждевременных возвратов транспорта с линии из-за
технических неисправностей. Заполнение, выдача и принятие путевых листов и
других документов, отражающих выполненную водителями работу.
Участие в проведении служебных расследований дорожно-транспортных
происшествий и нарушений правил дорожного движения с выездом на места их
возникновения и анализ обстоятельств и причин их возникновения. Разработка
конкретных мер по их устранению и организация их реализации. Взаимодействие и
сотрудничество с территориальными органами Государственной инспекции
безопасности дорожного движения по вопросам, связанным с обеспечением
безопасности дорожного движения.
Обеспечение автотранспортного подразделения всеми необходимыми
материальными ресурсами (оборудование, инструменты, материалы, комплектующие
изделия, запасные части и др.). Участие в работе по формированию и расширению
хозяйственных связей с поставщиками, отслеживание конъюнктуры рынка и
поступления на рынок новых товаров. Подготовка и заключение договоров с
поставщиками. Осуществление контроля за обеспечением горючесмазочными
материалами, за правильным хранением машин. Обеспечение текущего ремонта
производственных зданий, сооружений и оборудования гаража.
Примерный перечень должностей: начальник цеха, гаража, участка, инженер,
механик, мастер, диспетчер.
Таблица 13
Количество транспортных средств, строительных и специальных машин
|
Нормативная численность, чел.
|
до
25
|
1
|
свыше
25 до 50
|
1-2
|
свыше
50 до 75
|
2-3
|
свыше
75 до 90
|
3-4
|
свыше
90 до 130
|
4-6
|
свыше
130 до 170
|
6-8
|
свыше
170 до 210
|
8-10
|
свыше
210 до 250
|
10-12
|
свыше
250 до 300
|
12-14
|
Примерный перечень выполняемых работ:
Обеспечение контроля за состоянием и режимом работы
контрольно-измерительных приборов и автоматики, средств измерения и приборов
учета (контроля) энергоресурсов, систем вентиляции, отопления, грузоподъемного
и другого оборудования.
Организация обслуживания и ремонта контрольно-измерительных приборов и
автоматики, средств измерения и приборов учета (контроля) энергоресурсов и
средств автоматики.
Обеспечение технически правильной эксплуатации приборов, аппаратов,
устройств и оборудования. Обеспечение соблюдения графиков ремонта, наладки и
испытаний. Определение потребности в средствах контрольно-измерительных
приборов и автоматики, а также определение норм расхода электроэнергии.
Участие в разработке и внедрении средств комплексной автоматизации
производственных процессов, способствующей повышению технического уровня
производства, росту производительности труда, сокращению затрат ручного труда,
снижению себестоимости, обеспечению благоприятных условий труда и его
безопасности. Изучение производственных процессов с целью выявления участков,
работ и операций, подлежащих автоматизации и механизации. Обеспечение
надежности и бесперебойной работы средств КИП и автоматики. Обеспечение
установки приборов учета и контроля.
Руководство производственными участками, обеспечение выполнения
производственных заданий, обобщение и распространение передовых приемов и
методов труда. Изучение и внедрение передового опыта технологии производства.
Обеспечение технически правильной эксплуатации основных средств, выполнение графиков
их ремонта; рациональной загрузки оборудования и использования его технических
возможностей. Обеспечение экономного расходования сырья, материалов и топлива.
Своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих и
бригад. Обеспечение своевременного пересмотра в установленном порядке норм
трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормативов. Контроль
соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности. Обеспечение
деятельности подразделений при аварийных и чрезвычайных обстоятельствах.
Примерный перечень должностей: начальник отдела (производственной
лаборатории, службы, участка, цеха, мастерской), инженер, техник, мастер.
Подразделения водопроводно-канализационного
хозяйства
Таблица 14
Объем подачи воды потребителям и (или) очистки (пропуска) сточных
вод*, тыс. м3 в сутки
|
Нормативная численность, чел.
|
до
100
|
2-3
|
свыше
100 до 200
|
3-4
|
свыше
200 до 500
|
4-6
|
свыше
500 до 800
|
6-7
|
свыше
800 до 1100
|
7-8
|
свыше
1100 до 1400
|
8-9
|
свыше
1400 до 1700
|
9-10
|
свыше
1700
|
11-13
|
* - При обслуживании подразделением одной системы
водопроводно-канализационного хозяйства к нормативной численности применяется коэффициент
0,55 (система водопровода) и 0,45 (система канализации).
Подразделения электроэнергетического
хозяйства
а) для подразделений электрических сетей и дизельных электростанций
Таблица 15
Количество обслуживаемых электроподстанций, МТП, РП, ТП, ед.
|
Нормативная численность, чел.
|
до
200
|
1
|
201-400
|
1-2
|
401-600
|
2-3
|
601-1000
|
3-4
|
б) для подразделений наружного освещения
Таблица 16
Количество каналов связи и телемеханики, ед.
|
Нормативная численность, чел.
|
до
10
|
1
|
11-55
|
1-2
|
56-100
|
2-4
|
более
100
|
4-5
|
Подразделения теплоэнергетического хозяйства
Таблица 17
Количество котельных и центральных тепловых пунктов, ед.
|
Нормативная численность, чел.
|
На
каждые 15 котельных
|
1
|
На
каждые 25 ЦТП
|
1
|
Примечание.
При обслуживании и ремонте газового хозяйства теплоэнергетическим предприятием,
может быть установлена дополнительная численность производственной газовой
службы:
При количестве газовых котельных до 20 - 1-2 чел.; 21-40 - 2-3 чел.:
41-60 - 3-4 чел.; свыше 60 - 5 чел.
Примерный перечень выполняемых работ:
Осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства,
инструкций, правил и норм по охране окружающей среды. Участие в подготовке
технических заданий па проектирование новых, расширение и реконструкцию
действующих производств и объектов с учетом требований рационального
использования природных ресурсов и охраны окружающей среды, осуществление
мероприятий по внедрению новой техники по очистке сточных вод, предотвращению
загрязнения окружающей среды, рациональному использованию земельных и водных
ресурсов.
Осуществление контроля за соблюдением технологических режимов
природоохранных объектов, за состоянием окружающей среды в районе расположения
организации. Составление установленной отчетности о выполнении мероприятий по
охране окружающей среды.
Примерный перечень должностей: инженер по охране окружающей среды (эколог).
Таблица 18
Среднесписочная численность работников предприятия, чел.
|
Нормативная численность, чел.
|
до
1000
|
1
|
1001-2000
|
1-2
|
свыше
2000
|
2
|
Примерный перечень выполняемых работ:
Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью цеха
(службы, участка) по ремонту и наладке оборудования, зданий и сооружений
предприятия.
Внедрение систем комплексного регламентированного обслуживания,
обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования. Обеспечение
ритмичной работы и выполнения плановых заданий в установленные сроки, повышения
производительности труда ремонтных рабочих, снижения стоимости ремонта при
высоком качестве ремонтных работ, эффективного использования основных и
оборотных средств.
Разработка и доведение до исполнителей плановых заданий и графиков
ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытанием оборудования.
Проведение работы по совершенствованию организации труда и ремонтного
производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных
процессов. Внедрение стандартов, технических условий и других нормативных
материалов по ремонту и наладке.
Обеспечение выполнения графиков ремонта и мероприятий по наладке
оборудования. Участие в работе по планированию технического развития
производства и модернизации оборудования, в расследовании причин повышенного
износа оборудования.
Организация и выполнение работы по наладке и испытаниям всех видов
оборудования в соответствии с методическими нормативными материалами по
организации пусконаладочных работ.
Обеспечение рационального расходования сырья и материалов и обеспечение
хода технологического процесса в период пусконаладочных работ. Инструктаж
эксплуатационного персонала по правилам эксплуатации налаживаемого оборудования
и систем. Обеспечение деятельности подразделения при аварийных и чрезвычайных
ситуациях.
Определение потребности в материалах и запасных частях для ремонта
оборудования и сооружений. Осуществление контроля за деятельностью
подразделений предприятия, участвующих в проведении ремонтных работ и
испытаниях оборудования.
Участие в работе по планированию технического развития производства,
капитального ремонта и модернизации основных фондов. Участие в работе по
проведению паспортизации оборудования и сооружений, внесение в паспорта
изменений после их ремонта, составление необходимой технической документации и
установленной отчетности.
Примерный перечень должностей: начальник службы (участка, цеха), инженер,
техник.
Таблица 19
Количество видов ЖКУ, оказываемых потребителям
|
Среднесписочная численность рабочих производственного подразделения,
чел.
|
до 50
|
51-100
|
101-150
|
свыше 150
|
Нормативная численность, чел.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
до
5
|
1-2
|
2-3
|
3-4
|
4-5
|
5-10
|
2-3
|
3-4
|
4-5
|
5-6
|
свыше
10
|
3-4
|
4-5
|
5-6
|
6-7
|
Примерный перечень выполняемых работ:
Обеспечение выполнения участком (районом) в установленные сроки
производственных заданий по объему производства работ, повышения
производительности труда, экономного расходования сырья, материалов, топлива,
энергии и снижения издержек.
Своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки рабочих
и бригад, контроль соблюдения технологических процессов. Проверка качества
выполняемых работ. Организация внедрения передовых приемов и методов труда, а
также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
Обеспечение выполнения рабочими норм выработки, правильного использования
оборудования. Обеспечение ритмичной работы участка, своевременное доведение
производственных заданий бригадам и отдельным рабочим в соответствии с
утвержденными производственными планами и графиками. Осуществление
производственного инструктажа рабочих, проведение мероприятий по выполнению
правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
Обеспечение деятельности подразделений при аварийных и чрезвычайных ситуациях.
Обеспечение правильного и своевременного оформления первичных документов по
учету рабочего времени, заработной платы, простоев. Содействие распространению
передового опыта.
Организация работы по повышению квалификации и профессионального
мастерства рабочих.
Примерный перечень должностей: начальник района, главный инженер, мастер
участка.
1. Норматив численности мастеров устанавливается из расчета 1 чел. на
17 чел. среднесписочной численности рабочих района (участка).
2. При наличии на предприятии районов нормативная численность
устанавливается из расчета 1 чел. на 1 район.
3. Должность главного инженера вводится при численности работников
района свыше 100 чел.
Примерный
перечень работ:
Разработка планов капитального ремонта, строительства и реконструкции, определение
экономически обоснованных затрат на выполнение указанных работ. Заключение
договоров с подрядными организациями. Руководство непосредственным выполнением
работ по капитальному ремонту, строительству и реконструкции производственных
объектов. Составление, согласование, оформление в соответствующих органах
(организациях) титульных списков на объекты, заявок на строительные материалы и
оборудование.
Контроль качества применяемых материалов, изделий, конструкций в соответствии
с утвержденной проектно-сметной документацией, техническими условиями и т.п.
Технический надзор и контроль за своевременным вводом в эксплуатацию
объектов и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других
строительных работ.
Участие в работе по приемке и вводу в эксплуатацию законченных
объектов.
Примерный перечень должностей: начальник отдела (службы), прораб
(производитель работ), инженер.
Таблица 20
Среднесписочная численность работников предприятия, чел.
|
Нормативная численность, чел.
|
до
600
|
1
|
601-1200
|
1-2
|
1201-2000
|
2-3
|
свыше
2000
|
3-4
|
Исходные данные:
1. Количество видов деятельности - 6.
2. Среднесписочная численность - 816 чел.
3. Среднесписочная численность рабочих производственных районов - 484
чел, в том числе:
1 район - 142 чел.;
2 район - 137 чел;
3 район - 109 чел;
4 район - 96 чел.
4. Количество потребителей услуг - 30564.
5. Количество персональных компьютеров - 20 ед.
6. Количество транспортных, строительных и специальных машин - 37 ед.
7. Среднесписочная численность ремонтного цеха - 62 чел.
Таблица 1
№ п/п
|
Пункт по сборнику
|
Функции управления
|
Нормативная численность, чел.
|
1
|
2.1
|
Общее руководство
|
4
|
2
|
2.2
|
Бухгалтерский учет и
финансовая деятельность
|
10
|
3
|
2.3
|
Комплектование и учет
кадров
|
2
|
4
|
2.4
|
Технико-экономическое
планирование, организация труда и заработной платы
|
6
|
5
|
2.5
|
Производственно-техническая
деятельность
|
6
|
6
|
2.6
|
Организация реализации и
учета предоставленных услуг
|
4
|
7
|
2.7
|
Материально-техническое
снабжение
|
3
|
8
|
2.8
|
Общее делопроизводство и
хозяйственное обслуживание
|
2
|
9
|
2.9
|
Организация охраны труда
и ТБ
|
2
|
10
|
2.10
|
Правовое обслуживание
|
2
|
11
|
2.11
|
Программное обеспечение
|
2
|
12
|
2.12
|
Оперативно-диспетчерское
обслуживание
|
5
|
13
|
2.13
|
Организация эксплуатации
автомобильного транспорта, строительных и специальных машин
|
1
|
14
|
2.16
|
Организация
ремонтно-эксплуатационного обслуживания оборудования и сооружений
|
5
|
15
|
2.17
|
Руководство
производственными участками
|
28,5*
|
|
|
ИТОГО:
|
82,5
|
*Примечание:
По указанной функции определена нормативная численность мастеров участков
и начальников районов.
Нормативная численность мастеров составит: 484 : 17 = 28,5 чел.;
С учетом наличия на
предприятии 4 производственных районов нормативная численность начальников
районов составит 4 чел.